在工作单位,因工作时间、工作原因受到同事的伤害,被认定工伤后,公司要求复议,被取消! 后来法院一审二审败诉,该怎么办?

更新时间:2020-04-12 11:45:11人浏览
问题描述:
在工作单位,因工作时间、工作原因受到同事的伤害,被认定工伤后,公司要求复议,被取消! 后来法院一审二审败诉,该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
综合法律律师团队 咨询我
已帮助50465人 · 响应时间 平均1分钟内
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。   社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
  作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
2020-04-12 11:17:29
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助126195人 · 响应时间 平均5分钟内
办理工伤认定申请手续
  
一、 办理机构
  用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门
  
二、 申办条件
  
1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企业单位、基金会、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户(统称用人单位)中,因工作遭受事故伤害或者患职业病的从业人员。
  
2、用人单位应当自从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;
  用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
  
三、 申请材料
  
1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);
  
2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件;
  
3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件;
  
4、根据不同伤害情形,另需分别提供
  
(1)属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的,提交公安部门或者人民法院出具的证明材料;
  
(2)属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,提交用人单位出具的因工外出证明材料;其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料;
  
(3)属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的,提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书;
  
(4)属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,提交相关部门出具的证明材料;
  
(5)属于因战、因公负伤致残的复员转业军人旧伤复发的,提交革命伤残军人证及本市工伤保险定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料;
  
(6)委托他人申请的,应当同时提交被委托人的身份证明;
  
(7)其他特殊情况需提交的证明材料。
2020-04-12 11:19:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助178141人 · 响应时间 平均1分钟内
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条
(一)项规定,应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容:
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工患职业病的。
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-04-12 11:45:11
平台特邀律师 咨询我
已帮助137931人 · 响应时间 平均1分钟内
讨薪过程出事,不能认定工伤。
根据《工伤保险条例》规定:
工伤认定
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2020-04-12 11:30:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
刑事案件经过二审后,不服判决还能继续上诉吗?
刑事案件经过二审后,不服判决还能继续上诉吗?
刑事案件中,当事人不服一审的判决,如被告人不服一审法院的有罪判决、或者认为处罚过重,受害人不服一审法院判决的无罪判决...
刑事审判监督程序
人浏览
办理工伤认定申请手续一、办理机构用人单位工商注册地的区、县人力资源和社会保障行政部门二、申办条件1、本市行政区域内的企业、事业单位、国家机关、社会团体和民办非企
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
案件经过二审后,当事人不服判决还能上诉吗?
案件经过二审后,当事人不服判决还能上诉吗?
刑事案件中,当事人不服一审的判决,如被告人不服一审法院的有罪判决、或者认为处罚过重,受害人不服一审法院判决的无罪判决、或者认为...
刑事诉讼知识
人浏览
裁定和判决都是民事诉讼过程中,由法院根据案件审理情况而作出的一种法律文书,而民事裁定主要是法院用于对在诉讼过程中有关程序方面的问题作出的处理,判决则是对双方当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上海工伤认定行政诉讼二审判决书(2005)
上海工伤认定行政诉讼二审判决书(2005)
上海市第二中级人民法院行政判决书(2005)沪二中行终字第186号(2005)沪二中行终字第186号上诉人(原审原告)上海跃星空调电器有限公司,住所地上海市惠民
劳动争议案例
人浏览
标准工作时间,也叫标准工时工作制。标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式,是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
行政诉讼中,二审法院对上诉案件如何处理?
行政诉讼中,二审法院对上诉案件如何处理?
1、原判决认定事实清楚,适用法律、法规正确的,判决驳回上诉,维持原判;2、原判决认定事实清楚,但适用法律、法规错误的,依法改判;3、原判决认定事实不清,证据不足
行政第二审程序
人浏览
工伤认定书是指职工因工受伤后,经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书,以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事案件的上诉如何提出,根据我国刑事诉讼法的有关规定,被告人、自诉人和他们的法定代理人,不服本院第一审判决、裁定,有权用书状或口头向上级人民法院上诉。被告人的辩
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
刑事自诉二审驳回可以申诉吗
刑事自诉二审驳回可以申诉吗
刑事自诉二审驳回可以申诉。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百四十一条:当事人及其法定代理人、近亲属,对已经发生法律效力的
刑事辩护
人浏览
第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。第一百九十九条当事人对已经发生法律效力的判决、裁定,认
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
终审裁定是否可以申请再审
终审裁定是否可以申请再审
终审裁定后认为或者被发现确有错误的,可以申请再审。各级人民法院院长对本院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书,发现确有错
诉讼
人浏览
工作时发生交通事故后单位补偿要求如下:(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民诉二审可以提出反诉吗
民诉二审可以提出反诉吗
民诉二审可以提出反诉。在第二审程序中,原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉的,第二审人民法院可以根据当事人自愿的
债权债务
人浏览
您好,一般情况下不会,二审一般只进行书面审查,您之前的律师没有申请法院调取相关证据吗?如果没有的话,赶快联系律师申请调取证据。您可以自己来电咨询,或者转为一对一
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
先予执行裁定不服可以上诉吗
先予执行裁定不服可以上诉吗
先予执行裁定不服不可以上诉,可以申请复议。复议期间不停止裁定的执行。人民法院对下列案件,根据当事人的申请,可以裁定先予执
诉讼
人浏览
民事二审判决书何时生效
民事二审判决书何时生效
民事二审判决书自作出之日起生效。人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,
诉讼
人浏览
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院审理劳动诉讼程序是什么
法院审理劳动诉讼程序是什么
劳动合同纠纷的处理采用仲裁前置的处理程序,对仲裁结果不满意的,一方可以依法到法院起诉。搜集证据,准备材料,您就可以带着相
劳动纠纷
次播放
对于劳动者,处理工伤应按如下步骤进行:第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询