公司的月薪是每天2000小时，上午8:30，上午6:00，但不超过每月5次，平均每天工作时间是21:00，有时是00，没有加班费，如何处理这种情况
更新时间：2020-03-26 06:59:21人浏览
问题描述：
公司的月薪是每天2000小时，上午8:30，上午6:00，但不超过每月5次，平均每天工作时间是21:00，有时是00，没有加班费，如何处理这种情况
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1、如果加班费你们在合同中有明确约定的，一般都是按约定计算的。
2、社保未按真实工资申报，你可以要求补交差额部分的社保，但是你个人应交部分，应由你个人承担的。
3、劳动仲裁前往当地劳动部门申请就可以的，仲裁可以请律师也可以不请律师。建议委托律师处理会更加方便。
2020-03-26 06:48:07
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根据我国法律规定，发生工伤后，劳动者可以依法向后工伤保险提供的待遇。如果因为存在伤情，可以接受相关的治疗并依法申请工伤赔偿。工伤赔偿中有用人单位依法支付的工资，通常是由前十二个月的平均工资作为标准发放的，这个平均工资包括加班工资在内。
2020-03-26 06:51:26
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根据我国有关的法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2020-03-26 06:59:21
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