您好,我就是跑业务的,企业托欠抽成和薪水,因为市场销售不用每日去企业,来到有考勤管理没去没考勤管理,結果企业因我不去找了个原因说我旷职,我觉得问一下,薪水和抽成还能取得不?
更新时间:2020-03-16 21:40:00人浏览
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您好,我就是跑业务的,企业托欠抽成和薪水,因为市场销售不用每日去企业,来到有考勤管理没去没考勤管理,結果企业因我不去找了个原因说我旷职,我觉得问一下,薪水和抽成还能取得不?
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《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2020-03-16 21:17:52
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劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-03-16 21:22:45
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公司企业债务如何承担是由公司的性质决定的,如果债务人为有限公司或者股份公司,公司以其全部财产承担无限责任,股东以其出资额为限承担有限责任,法定代表人是不承担还款义务的,当然,如果有财产混同现象,可以要求股东承担连带责任。如果企业为个体工商户,则其经营者也要承担还款义务。
2020-03-16 21:40:00
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劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付
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劳动者可以携带生效的裁决书,用人单位的注册信息,组织机构代码,强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书
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根据是否存在劳动关系确定。
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先跟单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁
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你好,应当发放工资,协商不成可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁
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从劳动合同法角度上说,你有权要求签订劳动合同,并且,自今年二月起,公司每月还得给你双倍工资.同时你还可以获得假日工资.至于没有社保,则你可以向劳动行政部门举报,
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可以向教育局投诉
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你好是要保证什么呢
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有没有合同呢,具体沟通处理
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被套路贷了,可以去公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。套路贷属于诈骗罪的一种行为方式,所以任何单位和个人、或者受害人都可以向公安机关等司法机关报案投诉
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您好,建议协商解决
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这主要看是什么性质的冻结。如果是长期不用或资金有不正常的进出。需要本人持本人身份证到柜台去办理解冻;如果是执法机关因为相关案件把账户冻结了,需要持卡人配合相关机
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