您好,我就是跑业务的,企业托欠抽成和薪水,因为市场销售不用每日去企业,来到有考勤管理没去没考勤管理,結果企业因我不去找了个原因说我旷职,我觉得问一下,薪水和抽成还能取得不?

更新时间:2020-03-16 21:40:00人浏览
问题描述:
您好,我就是跑业务的,企业托欠抽成和薪水,因为市场销售不用每日去企业,来到有考勤管理没去没考勤管理,結果企业因我不去找了个原因说我旷职,我觉得问一下,薪水和抽成还能取得不?
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《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
  
(一)因确认劳动关系发生的争议;
  
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
  
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
  
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
  
(五)因劳动报酬、工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
2020-03-16 21:17:52
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劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-03-16 21:22:45
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公司企业债务如何承担是由公司的性质决定的,如果债务人为有限公司或者股份公司,公司以其全部财产承担无限责任,股东以其出资额为限承担有限责任,法定代表人是不承担还款义务的,当然,如果有财产混同现象,可以要求股东承担连带责任。如果企业为个体工商户,则其经营者也要承担还款义务。
2020-03-16 21:40:00
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