施工现场工人本身腰部受伤，但仍从事高空手术导致脚部骨折，工人要求赔偿，如何处理。我们不知道他自己腰部受伤，事故后告诉我们如何正确处理！
更新时间：2020-03-16 17:17:23人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助155407人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤可以要求的赔偿项目如下 ：
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
2020-03-16 17:04:07
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助130867人 · 响应时间 平均4分钟内
1，你是受雇于施工单位，则你和单位是劳动合同关系，如果受伤了属于工伤，工伤按照国家的相关法律规定，伤者不需要承担任何责任；
2，若不以劳动关系而以雇佣关系，则你的工作性质可能属于高空作业，可靠用法律规定的特殊的归责原则，除非你是故意的，一般也不承担责任。
2，若不以劳动关系而以雇佣关系，则你的工作性质可能属于高空作业，可靠用法律规定的特殊的归责原则，除非你是故意的，一般也不承担责任。
2020-03-16 17:10:29
咨询我
已帮助60345人 · 响应时间 平均5分钟内
工地骨折赔偿属人身损害赔偿，当然包括残疾赔偿金
侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的，应当赔偿残疾赔偿金。
依照法医学的鉴定标准，残疾者丧失劳动能力的程度分为十级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。
侵害他人身体致其丧失全部或部分劳动能力的，应当赔偿残疾赔偿金。
依照法医学的鉴定标准，残疾者丧失劳动能力的程度分为十级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的按五年计算。
2020-03-16 17:17:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因爆炸意外受伤，如何索赔？
因爆炸意外受伤，如何索赔？有什么途径可行的？因爆炸意外受伤，我们可以通过协商进行索赔，在双方协商一致之后签订赔偿协议书，如果协商不成，可通过调解的方式，如果仍然
人身伤害赔偿
人浏览
1，你是受雇于施工单位，则你和单位是劳动合同关系，如果受伤了属于工伤，工伤按照国家的相关法律规定，伤者不需要承担任何责任；2，若不以劳动关系而以雇佣关系，则你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于支撑和加固不当导致从事挖沟作业的工人死亡，业主和监理工程师是否应承担责任？
我国《建筑法》第四十五条规定：施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管
建筑侵权损害赔偿
人浏览
未签合同，受伤如何赔偿?
建议进行工伤鉴定，如构成工伤，由单位承担赔偿责任。相关规定：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
不签劳动合同的赔偿
人浏览
骨,摔伤侵权损害赔偿可以和解，是只要双方都无异议，数额由你们自己协商。2、可以报警处理，但罪名、处罚方式由警方自己决定。3、伤势情况需要由法医根据病史材料做鉴定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工治疗期间工资福利待遇之外，主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或终止
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险理赔流程1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2.如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，尽快申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，按照鉴定结果享受相关待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照过错和工地的承包状况，分摊责任
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
向单位主张工伤赔偿
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习不发工资，有以下解决办法：一、与用人单位协商；二、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；三、可以直接向法院起诉要求用人单位支付报酬。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险一次性缴纳条件：1、社会保险法实施前7月前参保，延期缴费5年后仍不足15年；2、1998年6月30日前参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拿走公司硬盘属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，公司不发工资，劳动者应通过合法途径维权，如向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
饭店不发暑期工2天工资违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬。若饭店拖欠工资，你可依法申请支付令，要求饭店支付工资。不及时处理可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果实际损失没有那么多，可以诉讼主张降低
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，上一家解除之后才能签订第二家
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
