我去代理处交了25000元的工作,但实际工作和引进的工作是不一致的,中介说加班,一天至少三个小时,现在加班一点,工资很低,觉得被骗了,希望能得到律师的帮助。

更新时间:2020-04-02 12:33:51人浏览
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我去代理处交了25000元的工作,但实际工作和引进的工作是不一致的,中介说加班,一天至少三个小时,现在加班一点,工资很低,觉得被骗了,希望能得到律师的帮助。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好!一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的
1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决,避免不必要的麻烦。
2020-04-02 12:15:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助122603人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。因此可以看出,因为发生工伤而依法进行工伤索赔的,加班工资也应当被算在其中。
2020-04-02 12:21:13
平台特邀律师 咨询我
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劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议”。而劳务合同通常意义上是指雇佣合同。两者有一定的区别:主体资格不同、主体性质及其关系不同、主体的待遇不同、报酬的性质不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同、受国家干预程度不同、违反合同产生的法律责任不同、纠纷的处理方式不同、劳动力的支配权不同
2020-04-02 12:33:51
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