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请咨询一个问题，在中国本科毕业后，向私营企业报告并签订了劳动合同，支付了四个月的社会保障，然后到国外学习，现在毕业生回国，在北京定居？

更新时间：2020-03-16 11:15:46人浏览

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出国留学协议公证是指公证机关根据当事人的申请依法证明有关单位与公派出国留学人员之间就公派出国留学事宜，明确双方权利义务关系所达成的协议真实、合法的活动。　　
一、办理出国留学协议公证，当事人需要提交以下证件和材料：　　
1.派出单位的法人资格证明和法定代表人的身份证明;　　
2.派出单位人事部门出具的介绍信(包括证明留学人员与担保方的关系);　　
3.委托代理人申请的，代理人应提交授权委托书及本人的身份证件;　　
4.公派留学人员及经济担保人的身份证件;　　
5.协议书草本;　　
6.其他有关的证明材料。　　
二、办理出国留学协议公证应注意的问题：　　
1.申办出国留学协议公证，双方当事人应向选派单位所在地公证处申请。　　
2.派遣单位应具有法人资格，代理人应有代理权及明确的代理权限。　　
3.担保人年龄应在55岁以下，与被担保人有亲属关系或三年以上共事或交往的同事或朋友关系，有正式工作和稳定收入，有充分承担担保的经济基础。　　
4.协议内容和形式应真实、合法，符合国家关于出国留学人员政策规定;　　
5.协议条款须完备，一般应包括以下内容：　　
(1)派遣单位、公派出国人员及担保人的基本情况;　　
(2)留学的时间、所去国家、地点、学习内容、目标;　　
(3)各项费用的负担;　　
(4)协议各方的权利义务;　　
(5)担保人的担保范围和责任;　　
(6)协议修改、变更的规定;　　
(7)违约责任;　　
(8)当事人约定的其他内容。

2020-03-16 10:57:41

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劳务派遣员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。

2020-03-16 11:03:39