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合同纠纷

借款合同没有约定利息是否生效

借款合同没有约定利息是生效的，自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。借款合同如果出于双方当事人的真实意思表示，合法有效，是否约定支付利息并不影响合同效力。

魏向阳律师
2021-03-02 0次播放
合同生效后双方都未实际履行,是否有效

合同生效后双方都未实际履行的，合同有效。双方都不履行的，可以协商解除合同。如果合同中约定了终止时间，到达终止时间时，合同自然终止。如果一方有先履行的义务，后履行的一方享有先履行抗辩权，先履行的一方无法证明免责的构成违约。

魏向阳律师
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当事人可以随意变更合同吗

当事人不可以随意变更合同，协议与对方当事人协商一致才可以变更。一方当事人擅自变更合同的，构成违约，应当承担违约责任。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。

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租房合同没到期是否可以解除合同呢

租房合同没到期可以解除合同，具体包括以下情况：1、当事人协商一致，可以解除合同；2、约定的解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同；3、符合法定解除合同的条件时可以解除合同。

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胁迫签字的协议是否无效

胁迫签字的协议不一定无效，属于可撤销的合同，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。当事人受胁迫的，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。

魏向阳律师
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试用期如何解除劳动合同

试用期内劳动者有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间内被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

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劳动合同到期未续签如何处理

劳动合同到期未续签的处理方法如下：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，没有经济补偿；2、公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，有经济补偿；3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

魏向阳律师
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诉讼代理合同纠纷的立案条件是什么

诉讼代理合同纠纷的立案条件是：诉讼代理合同纠纷符合起诉条件的，法院应当在七日立案。具体表现为原告适格，有明确的被告，有具体的诉讼请求和事实、理由，受理法院有管辖权。

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合同上盖的章不清楚可以吗

合同上的章盖不清楚是不可以的，当事人可以在旁边再盖一个清晰的章。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或盖章时合同成立。所加盖的公章或合同专用章的单位名称应与合同当事人的名称完全一致，盖章不清晰的容易发生争议，并且影响合同效力。

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签订重大误解合同怎么办

签了重大误解合同的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权的，撤销权消灭。重大误解订立的合同，是指一方因自己的过错而对合同的内容等发生误解而订立合同。

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在哪些情形下房东可以扣押承租人的押金

房东可以扣押承租人的押金的情形如下：1、租客没有按照合同约定时间退租；2、承租人没有定期上交租金；3、承租人损坏属于房东所有物品，租赁合同期满承租人未履行责任的，出租人有权扣押租金，扣押数额应当等于维修物品数额。

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协商解除劳动合同是否可以拿失业金

由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，并且已经进行失业登记，并有求职要求。

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变更劳动合同时该怎样处理

变更劳动合同时应该由用人单位与劳动者协商一致，采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。

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劳动者可以提起协商解除劳动合同吗

劳动者可以提起协商解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。但如果是劳动者提出提前解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿。

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签了一年的劳动合同中途不能离开吗

和公司签了一年的劳动合同中途能离开，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

魏向阳律师
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买卖合同纠纷的管辖法院是如何区分的

买卖合同纠纷的管辖法院区分：1、买卖合同中的双方当事人已经约定有管辖条款的，应当首先按其约定确定管辖法院；2、没有约定有协议的，按照协议；3、既无约定也无协议的，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。

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买卖合同未约定合同履行地在哪里交付

买卖合同未约定合同履行地的按照补充协议的约定，没有补充协议的，按合同相关条款或者交易习惯确定。不能确定的按照标的类型判断，给付货币的，在接受货币一方所在地履行。交付不动产的，在不动产所在地履行。

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劳动合同终止条件双方不能约定吗

劳动合同终止条件是不能约定的，劳动合同只能因法定情形出现而终止。法定终止情形包括劳动合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、用人单位被依法宣告破产的等。

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合同终止等同于合同变更吗

合同终止不等于合同变更。合同变更后，该合同仍然对双方当事人有约束作用，并且应当继续履行。但是合同终止后，原有的合同权利义务关系消灭，合同对双方当事人不再具有法律约束力，不用再履行。

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要约的一般规定是如何的

要约的一般规定是：当事人订立合同可以采取要约、承诺的方式。要约是希望和他人订立合同的意思表示，要求内容具体确定，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

魏向阳律师
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