广东-佛山
擅长:知识产权、建筑工程、合同纠纷、债权债务、公司企业、房产纠纷、劳动纠纷、婚姻家庭、交通事故
竞业禁止的条款具体包括如下:
1、承担竞业禁止义务的主体范围;
2、竞业禁止合同所限制的范围和期限;
3、竞业禁止合同所规定的合理补偿;
4、竞业禁止义务人违反竞业禁止义务的违约责任。
根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者能够在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位能够在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
在日常生活中,有大多数人对于竞业禁止这个法律概念是较为陌生的,但是在公司上班的人就会比较清楚这是什么意思,而竞业禁止本身是公司为了保护自己的利益的一种制度,那么
竞业禁止条款有:1、竞业限制的人员范围限于用人单位的高管人员等负有保密义务的人员;2、竞业限制的地域范围以能够与用人单位形成实际竞争关系的地域为限;3、竞业限制
劳动者一旦与用人单位签订竞业禁止协议,就应当遵守协议上约定的事项。一般来说,由于受到竞业限制,劳动者离职后再找工作也会受到一定的限制。那么,竞业限制条款的内容?
在我们的生活当中,对于高素质人才或者管理层以及公司对其经过特别培训的人,企业往往会和他签订竞业限制条约。但是生活中,我们经常把竞业限制和竞业禁止弄混淆,分清楚两
我们在应聘入职部分岗位的时候需要签订竞业禁止协议和保密协议,大家对于竞业禁止协议是否了解呢?那么,竞业禁止协议是什么意思?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载