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下面我将就工伤怎么赔付,做简单分析如下:
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话,劳动者自己可以申请工伤认定,劳动者自己申请应当提交的资料有:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
3、劳动局作出工伤认定决定。
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定。
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,最好自己复印一份保存,劳动局会发给“工伤认定通知书”给用人单位。
6、单位开始赔偿,主要包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金,一次性伤残医疗补助金,停工留薪期工资,住院伙食费,护理费等。
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职工工伤赔付工资的方式是住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、劳动能力鉴定费等费用。工伤起诉期限是需要在一年内的时间提出工伤认定的。
工伤公司赔付需要根据工伤状况等实际情况确定,一般需要赔偿的项目包括医疗费、生活护理费、交通费等。工伤做鉴定一年之内有效,用人单位申请工伤认定期限是30日内。
工伤的赔偿方式是医疗费、一次性伤残补助金、护理费伙食补助费、一次性医疗补助金等必要的费用,具体赔偿数额是需要根据实际情况而决定的。工伤到赔偿一般需要一年左右才能
工伤赔偿一般应由工伤保险基金进行赔偿,赔偿的标准包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。工伤赔偿金不属于夫妻共同财产,工伤赔偿具有人身专属性,所以是个人财产。
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