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用人单位安排加班需要符合什么条件

更新时间: 2021-10-29 16:14:18 次播放
律师解答

用人单位安排加班需要符合以下条件:

1、须用人单位的生产经营确实需要延长工作时间的,主要是指生产任务紧急,必须连续生产、运输或者经营的;

2、须与工会协商,经工会同意;

3、须与劳动者协商一致,不得强迫加班;

4、安排加班的时间长度必须符合劳动法的限制性规定。

《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

法律依据
《劳动法》 第四十一条

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

《劳动合同法》 第三十一条

用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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任求学律师
主任律师
任求学律师

广东-佛山

擅长:合同纠纷、婚姻家庭、交通事故、劳动纠纷、债权债务、房产纠纷、刑事案件、公司企业、继承

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