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员工私自盖章有效吗

更新时间: 2021-06-16 14:12:51 次播放
律师解答

若对方当事人是善意第三人,且该名员工属于公司的正式员工的话,则员工私自盖章的行为将可能构成是表见代理,合同推定是有效的,公司需要为该合同负责。但若可以证明公司无任何过错,且该名员工的行为完全是私人行为,或对方当事人并非善意第三人的。则公司可以向法院申请变更或撤销合同。

根据《民法典》第一百七十一条的规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。

相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

法律依据
《民法典》 第一百七十一条

行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍然实施代理行为,未经被代理人追认的,对被代理人不发生效力。

相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的,视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前,善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。

行为人实施的行为未被追认的,善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是,赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。

相对人知道或者应当知道行为人无权代理的,相对人和行为人按照各自的过错承担责任。

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明素娜律师
主任律师
明素娜律师

广东-东莞

擅长:合同纠纷、公司企业、建筑工程、刑事案件、债权债务、婚姻家庭

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