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闫猛律师
北京-北京
擅长:劳动纠纷、债权债务、公司企业、综合
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产假工资是指，职工在休假期间，企业或单位正常为职工发放的工资，支付方为用人单位。
生育津贴是指职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由社保机构提供职工生活费用。
产假工资与生育津贴领取事项：有些人以为产假期间，既可以领取工资也可以领取生育津贴。其实，如果女职工在休假期间，享受的生育津贴高于她的平均工资的话，那么企业或单位即可不用向其支付产假工资。如果低于，则需要进行补差额。
另外，对于未给职工缴纳生育保险的，或者没有达到生育津贴领取标准的，职工由权利要求单位或企业支付其产假工资。
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