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闫猛律师
北京-北京
擅长:劳动纠纷、债权债务、公司企业、综合
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劳动合同未到期用人单位解除了，我们怎么处理呢？
此时我们要区分单位的解除是否合法？
如果劳动合同未到期，用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的，无须向劳动者支付赔偿。例如劳动者违反用人单位规章制度、劳动者存在违法犯罪行为。此时，用人单位解除是无须向劳动者支付赔偿的。如果单位违法解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济赔偿金。双方对于“未到期解除”是否合法存在争议的，可以向劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁。
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