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闫猛律师
北京-北京
擅长:劳动纠纷、债权债务、公司企业、综合
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员工异地遭受工伤是可以享受保险待遇。
用人单位注册地与生产经营地不在同一地区的，单位在哪一地区参加了工伤保险，就在哪一地区进行工伤申报认定。
单位原则上在注册地参加工伤保险；未在注册地参加工伤保险的，可以在生产经营地参加工伤保险；单位在注册地和生产经营地均未为员工参加工伤保险的，职工发生伤残后，可以在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇等相关赔偿。
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