主办律师
闫猛律师
北京-北京
擅长:劳动纠纷、债权债务、公司企业、综合
11408
已帮助
工伤协议书是未经劳动仲裁或者人民法院，劳动者与用人单位自行达成的和解方案，所以为了更好保护劳动者的权利，一些细节要约定的详细些：
1、劳动者何时入职用人单位，从事何种工作，劳动合同的起止时间；
2、何时何地因何原因遭受工伤及医院诊断的具体情况；
3、相关费用具体金额；
4、双方权利义务的承担，例如用人单位补偿的具体金额及假期、工资等情况。
特别提示一下：如果劳动者的伤情较轻，推荐和用人单位自行达成和解；如劳动者受伤较重的话，不建议与用人单位达成和解。建议申请工伤鉴定，这样才能使劳动者权益得到更好的保障。
版权说明：法律快车对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】 告知。
相关知识推荐
在现实生活中，很多劳动者受到工伤之后，往往会涉及到工伤赔偿问题，针对工伤进行赔偿会签订相应的协议，那么工伤赔偿协议书怎么写模板？法律快车小编为大家整理了相关的法
劳动者如果打算和用人单位通过私了的方式解决工伤赔偿事项，则工伤私了协议书中，一定要明确好工伤赔偿的金额、赔偿款支付时间和支付方式等内容。更多关于工伤私了协议书怎
工伤赔偿协议书是劳动者与用人单位协商达成一致，就工伤赔偿有关事项作出的协议书。那么签了工伤协议书是否可以反悔？已经认定工伤但发现不存在劳动关系怎么办？以下就跟着
劳动者在判定为工伤后，用人单位需要与劳动者签订工伤赔偿协议，对赔偿事宜进行约定。那么要是劳动者在签完了工伤协议后，还能改变心意反悔吗？以下就跟着法律快车小编一起
协议人：xxxxx厂(以下简称甲方)协议人：xxx(以下简称乙方)乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作的车间厂
热门知识
海量合同范本 · 任意编辑下载