法律快车> 视频说法> 公司企业> 公司倒闭了没钱怎么赔偿员工

公司倒闭了没钱怎么赔偿员工

更新时间: 2021-06-07 17:07:12 次播放
律师解答

公司倒闭了没钱,对于赔偿员工,应当根据实际情况进行。如果进入破产程序后,公司财产无法支付破产费用,被宣告破产终结,那么一般无法得到经济补偿。如果支付破产费用和共益债务后还有剩余财产,则应当支付所欠的工资,并按照《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿金。

《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据
《劳动合同法》 第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

版权说明:法律快车对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】 告知。

相关知识推荐

  • 违法辞退员工怎么赔偿
    违法辞退员工怎么赔偿

    违法辞退员工,员工可要求经济补偿金和违法解除赔偿金。补偿金按年数和平均工资计算,违法赔偿金为补偿金的两倍。员工可通过工资条、工牌等证据证明劳动关系。

    #辞退
    0 人浏览
  • 针对企业主动辞退员工的赔偿问题,《劳动合同法》规定企业应支付经济补偿金。该补偿金是根据员工在单位的工作年限来计算,每满一年需支付相当于一个月工资的补偿。如不妥善
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司突然辞退员工怎么赔偿?
    公司突然辞退员工怎么赔偿?

    公司突然辞退员工怎么赔偿?本篇文章将解析辞退赔偿的法律规定,梳理公司辞退员工的经济补偿细节。让我们跟随法律快车小助手一探究竟吧。

    #辞退
    0 人浏览
  • 员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司主动辞退员工怎么赔偿
    公司主动辞退员工怎么赔偿

    当公司主动辞退员工时,如何赔偿?本文详细解读了公司辞退员工的赔偿标准,包括按工作年限的经济补偿、特定情况下的双倍赔偿金等。同时,也介绍了无需赔偿的辞退情况。

    #辞退
    0 人浏览
  • 您好,依据合同约定处理
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 公司黄了怎么赔员工钱
    公司黄了怎么赔员工钱

    公司黄了怎么赔员工钱?本文将解读应对策略、赔偿流程及破产清偿的顺序,带您全面了解员工权益保障。想知道维权的详细步骤吗?法律小助手法律快车带您一探究竟。

    #公司诉讼
    0 人浏览
  • 关于公司倒闭员工工伤问题,首要步骤是完成工伤认定。依据《工伤保险条例》,单位应在员工发生事故或被诊断为职业病后的30日内向社保行政部门提交工伤认定申请。如果公司
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 对于产假期间被辞退的情况,需区分劳动者是否有过错。若因劳动者自身原因被辞退,单位通常不会赔偿;若非劳动者原因,单位应支付赔偿金。具体操作步骤包括:收集证据以证明
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 员工开除怎么赔偿的
    员工开除怎么赔偿的

    开除员工赔偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济

    #辞退
    0 人浏览
  • 公司依法辞退员工时,需按照员工在单位的工作年限进行赔偿。具体流程包括:首先计算员工的工作年限;然后根据工作年限确定赔偿金额;最后支付经济补偿。特别注意的是,如果
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 员工被开除怎么赔偿的
    员工被开除怎么赔偿的

    员工被开除的赔偿的方式有如果是用人单位违法辞退需要向劳动者支付双倍的经济补偿金;如果是经济性裁员或者是无过失性辞退员工需要按照劳动者工作年限计算经济补偿金。

    #辞退
    0 人浏览
  • 针对公司倒闭情况,员工赔偿是根据工作年限来计算的。具体来说,每工作一年,员工可以获得一个月工资的赔偿。如果工作时长不满一年,将按比例进行补偿。这一过程严格依据《
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 被公司辞职怎么赔偿
    被公司辞职怎么赔偿

    公司辞退员工需要支付的赔偿是双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 员工在患病期间遭遇解雇,可要求公司支付相应的经济补偿以及赔偿金。处理方式包括与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁和提起诉讼。具体选择取决于实际情况,如公司的态度、
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 单位倒闭了怎么赔偿
    单位倒闭了怎么赔偿

    单位倒闭了的赔偿是企业在支付破产费用及共益债务后,需首先清偿员工基本工资、保险和补偿金。本文梳理法律规定,提供详细解读,助您明白权益。如何确保自身利益?跟随法律

    #职工安置
    0 人浏览
  • 工厂倒闭员工没解决能卖厂房么
    工厂倒闭员工没解决能卖厂房么

    工厂倒闭后没有付清员工的工资等债务的,员工不能卖产房。厂房属于公司所有的资产,应由公司的破产管理人等人员来处置。公司倒闭

    #劳动纠纷
    0 人浏览
  • 一、公司开除员工劳动法上怎样赔偿1、公司开除员工《中华人民共和国劳动法》上要求按照经济补偿金的两倍来赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
  • 对公司签署赔偿协议后不履行的情况,您可以首先尝试与公司进行协商,要求其履行协议。如果协商无果,您可以考虑调解或起诉等法律途径来维权。根据《民法典》的规定,合同应
    全部3个答案 >

    0 人咨询过

    去咨询
张进松律师
主办律师
张进松律师

贵州-贵阳

擅长:合同纠纷、债权债务、建筑工程、婚姻家庭、刑事案件

440
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载