![封华清律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/202005210958508iugpfnun7zs684_200wh200.jpg)
广东-广州
擅长:债权债务、公司企业、婚姻家庭、刑事案件
辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。具体的情况不同,劳动者提前辞职的时间也不一样。
第一,用人单位存在劳动合同法第38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系,可立即走人,不需要用人单位批准,并可以要求支付剩余工资及经济补偿金。经济补偿金按照每工作一年一个月的工资标准计算,同时办理离职手续。
第二,依据劳动合同法第37条,劳动者提前30天书面提出离职的,不需要用人单位批准即可离职。其中试用期提前三天书面提出,用人单位有义务结清工资,办理离职手续。
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试用期内离职需要提前3天申请。根据法律规定,劳动者在试用期内的,提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。且在离职时用人单位应当要结清员工的工资不可以进行拖欠。
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