![吴勇波律师](http://att1.lawtimeimg.com/photo/20201110145959925shpkjpwp8216_200wh200.jpg)
广东-广州
擅长:合同纠纷、刑事案件、房产纠纷、交通事故、公司企业、证券投资、建筑工程、债权债务
公司装修孕妇在符合休病假的前提下,可以凭医院开具的疾病证明申请休病假。
保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工,经医院诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。
虽然保胎假并没有法律的明文规定,只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后,生育时的待遇问题,给上海市劳动局的复函》中,有所指出,女职工按计划生育怀孕,经过医师开具证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
按照我国现行劳动法律规定,职工医疗期最长为24个月,超过24个月仍需请病假的,企业可以支付一个月工资的待通知金和经济补偿金后解除劳动合同,所以病假时间最长为24个月,怀孕请假保胎最长不超过24个月。
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