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工伤的诉讼时效是十五天的时间。工伤纠纷一般为劳动争议纠纷，适用的是劳动法和劳动合同法，工伤需要先进行劳动仲裁后，才能再进入到诉讼程序当中，而不能先进行诉讼。当事人应当在一年内申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，应当在收到裁决书后15日内起诉。
畅国梁律师
2023-12-29
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工伤申报补助的申请流程：一、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出补助申请；二、需要提供的材料有工伤职工身份证复印件；工伤认定书申请印件；劳动能力鉴定书原件等。工伤补助金是我国的工伤保险对遇到工伤的职工的一种救济的方式。
畅国梁律师
2023-12-29
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鉴定十级伤残后1-6个月能给钱赔偿。员工在得到鉴定结果之后需要向人力资源和社会保障局社保中心申请工伤待遇审核，在递交材料完整的情况下，在1-6个月内能下达工伤待遇。工伤待遇包含一次性伤残补助金，为7个月的本人工资；以及医疗费、护理费、营养费、交通费、伤残辅助器费等。
畅国梁律师
2023-12-29
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工伤伤残鉴定完毕后社保赔付流程：一、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。二、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。三、不符合办理规定，办理机构将全部材料复印后退还。四、机构审核材料后，将赔偿额打到指定的账户中。
畅国梁律师
2023-12-29
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奖金和工资一起发的的扣税计算如下：1、应将所取得的双薪与全年一次性奖金合并后，先将全部所得数额除以12，按其商数并根据个人所得税法规定的税率表确定适用的税率和速算扣除数。2、再根据全部所得数额、适用的税率和速算扣除数，按照税法规定计算征税。
畅国梁律师
2023-12-29
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个人缴纳社会保险，可以选择通过工作单位缴纳，可以以灵活就业人员身份缴纳，也可以通过第三方社保代缴机构以挂靠的方式缴纳社保。个人可以到社保局进行社保缴纳，但只能缴纳养老保险和医疗保险两部分，失业保险、生育保险以及工伤保险个人无法缴纳。
畅国梁律师
2023-12-29
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建筑劳务公司资质办理一般要1个月左右。根据公司注册周期，一般需要1-3个工作日批准名称，5-15个工作日提交材料，1个工作日获得许可证，1-2个工作日雕刻和其他事项。办理资质之后还需要办理施工生产安全许可证才可进行施工。
畅国梁律师
2023-12-29
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脚趾骨折工伤一般赔几万元到十几万元左右。脚趾骨折一般认定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。此外还需赔偿医疗费、护理费、营养费、伙食补助费、停工留薪费、交通食宿费等。工伤保险待遇中一次性就业补助金和一次性医疗补助金可以由各省、直辖市、自治区自行调整制定，所以具体的赔偿金，需要咨询所在地工伤保险赔偿窗口的工作人员。
畅国梁律师
2023-12-29
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公务员工伤认定后，依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇的，由所在单位支付赔偿费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定。根据法律规定，公务员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
畅国梁律师
2023-12-29
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工伤职工未进行工伤鉴定的，如果是因为用人单位不配合导致的，劳动者可以自己申请进行伤残鉴定。鉴定完毕后劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。没有申请劳动能力鉴定的，只能赔偿医疗费、护理费等治疗费用，不能申请伤残赔偿。
畅国梁律师
2023-12-29
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工伤一般是不存在责任划分的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，由用人单位和工伤保险基金支付赔偿费用。有以下情形的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；其他情形。
畅国梁律师
2023-12-29
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公司的全部资产可变现价值或交易价格，在减除资产的计税基础、清算费用、相关税费，加上债务清偿损益等后的余额，为清算所得。公司因注销而进行企业清算，在清算终了后需要对形成的清算所得按税法规定申报缴纳所得税。对于个人投资者从企业清算所得中所分配的累计未分配利润，实质为个人从公司取得的红利性质收入，需要按股息红利缴纳个人所得税。
畅国梁律师
2023-12-29
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鉴定工伤10级的，六个月内向工伤职工给付赔偿。当事人向社保机构提交资料，业务部门审核之后，将材料提交财务部门即可。工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果，特殊情况可后延30日，也就是最迟90日内会有结果。
畅国梁律师
2023-12-29
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公司倒闭，劳动者想拿到工资，可能需要6个月到几年不等。如果破产财产已经处置、破产财产分配方案已经在债权人会议上通过的话那很快就能拿到工资。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
畅国梁律师
2023-12-29
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没签劳动合同被开除不发工资的，可以协商处理，协商不成的是可以申请劳动仲裁或者是向人民法院提起民事诉讼。在我国的劳动者的工资的发放的规定中，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。双方没有订立书面劳动合同的，用人单位终止或者解除劳动关系时，还需要依法向员工支付经济补偿金。
郑后选律师
2024-01-05
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没签劳动合同被开除工资是需要按双方之前所约定的工资来进行计算，必须要结算到自己工作的最后一天，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时未签订劳动合同被开除是可以要求用人单位给予两倍的经济补偿。在用工单位工作的证据，包括了工资卡、工资单、工作服、工作照、工牌、签到卡、同事的证人证言等。
郑后选律师
2024-01-05
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没签劳动合同被辞退工资按双倍来计算。根据相关的法律规定，劳动者可要求用人单位自用工之日起的第二个月每月向劳动者支付双倍工资，但最多不超过十一个月的工资，具体则以劳动者在单位的实际工作年限来确定。且被辞退的，还可以要求两倍的经济补偿。
郑后选律师
2024-01-05
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没签劳动合同被开除了的，应支付劳动者双倍工资：若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资。若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。
郑后选律师
2024-01-05
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没签劳动合同被员工告到劳动仲裁的处理：一、可以与员工进行协商，尽量达成一致意见；二、协商不成时，可以请求当地劳动部门进行调解；三、必须通过劳动仲裁裁决的话，需要主动配合劳动仲裁部门提交答辩书，及参加仲裁庭审；四、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
郑后选律师
2024-01-05
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没签劳动合同不发工资打12333电话投诉有效。劳动行政部门受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的投诉。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订劳动合同，并且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
郑后选律师
2024-01-05
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畅国梁律师
郑后选律师
