法律快车> 图文说法> 劳动纠纷
  • 判定是否存在事实劳动关系的条件如下:一、用人单位和劳动者符合法律以及法规规定的主体资格;二、劳动者受用人单位的劳动管理,用人单位给予劳动者劳动报酬;三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
    康泉律师 康泉律师
    2024-01-07 0人看过
  • 劳动关系的认定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳务关系的认定:劳务关系的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,劳动者提供劳务,用人单位支付劳务报酬,各自独立,地位平等。
    康泉律师 康泉律师
    2024-01-07 0人看过
  • 申报工伤的流程:一、申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提供相关的材料;二、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人;三、经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。
    康泉律师 康泉律师
    2024-01-07 0人看过
  • 法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除;用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同;用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定,具体有下列情形:一、单位辞退从事接触职业病危害作业,尚未进行离岗前的职业健康检查的员工;二、辞退在本单位患职业病的员工;三、或者辞退在医疗期内的员工等。
    康泉律师 康泉律师
    2024-01-07 0人看过
  • 证明劳动关系的途径:一、保留能够证明员工身份的证件,如工作证、服务证、门禁卡。二、取得同事的证言,最好取得在职同事的证言。三、保存工资支付凭证或记录。四、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。五、考勤记录。
    康泉律师 康泉律师
    2024-01-07 0人看过
  • 入职超过一个月不签劳动合同需支付双倍工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的,那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。
    康泉律师 康泉律师
    2024-01-07 0人看过
  • 10级伤残的赔偿如下:一、医疗费。主要包括:挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。二、误工费。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准。三、护理费。四、住院伙食补助费。五、营养费。六、交通费、住宿费。七、辅助器具费。八、精神损害抚慰金。九、认定为工伤的,还有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。
    康泉律师 康泉律师
    2024-01-07 0人看过
  • 三个股东有人要退股的,可以将股份卖给其他两个股东,或者经其他两个股东同意将股份卖给第三人。如果事前,三方签订了合伙协议,有约定退股条件和程序的,依照协议和相关法律执行。有限责任公司股东可以通过股权转让、退股两种方式退出公司。另外,在公司被依法解散的情形下,公司股东也可在依法履行相关清算程序后分配公司财产,因而股东同样可以获得实际上退出公司的法律目的。
    康泉律师 康泉律师
    2024-01-07 0人看过
  • 右侧三根肋骨骨折能鉴定十级伤残。身体各部位骨折愈合后,无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于工伤十级。如果患者伴随有明显的气胸等并发症状,也可能被判定为九级伤残。如果三根肋骨骨折出现明显移位,出现连枷胸等严重并发症,则有可能会被判定为八级伤残。具体的伤残鉴定应到专门的鉴定机构进行。
    康泉律师 康泉律师
    2024-01-07 0人看过
  • 三年不签劳动合同仲裁不一定败诉。需要根据案件提交的证据材料来确定。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。当事人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,工资卡、出勤卡之类没有劳动合同。劳动仲裁的结果最终是由个人提交的材料决定的。
    康泉律师 康泉律师
    2024-01-07 0人看过
  • 赡养老人的申报方式选择如下:一、纳税人选择申报方式为“综合所得年度自行申报”,则直接向税务机关提交信息,在年度自行申报时才能享受扣除;二、纳税人选择申报方式为“通过扣缴义务人申报”,可以获取选择企业扣缴申报的员工的专项附加扣除信息。这种方式下,纳税人可以在预扣预缴期间享受扣除。
    康泉律师 康泉律师
    2024-01-07 0人看过
  • 赡养老人个税的扣除情况:一、纳税人是非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊,还可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。二、纳税人是独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除。
    康泉律师 康泉律师
    2024-01-07 0人看过
  • 伤残等级鉴定程序:一、伤者携带相关资料需要亲自到有资质的鉴定机构,申请鉴定。二、提交所有原件材料给鉴定部门人员,并交纳相关鉴定费用。三、对于符合受理条件的,能够即时决定受理的,司法鉴定机构应当与委托人签订《司法鉴定委托受理合同》。四、作出鉴定结论。
    康泉律师 康泉律师
    2024-01-07 0人看过
  • 鉴定伤残等级的流程如下:一、首先当事人应该申请进行工伤认定,并且获得工伤认定书;二、当事人应该携带相关资料到当地社保机构申请伤残等级鉴定评定;三、需要在十五日后领取鉴定材料,如果当事人对鉴定结果不服的,可以向上一级鉴定机构申请再次复查。
    康泉律师 康泉律师
    2024-01-07 0人看过
  • 伤残等级鉴定后需要30天左右才出结果的,如果是工伤的伤残鉴定,大概是需要60天。申请人提供材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,可以延长30日。
    康泉律师 康泉律师
    2024-01-07 0人看过
  • 工伤伤残等级鉴定在设区的市级劳动能力鉴定委员会做。劳动部门会安排在劳动能力鉴定委员会做(有专门的指定医院、鉴定人员)。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。一般在收到申请的六十日内作出鉴定结论,必要时可以延长日。
    康泉律师 康泉律师
    2024-01-07 0人看过
  • 伤残等级鉴定流程如下:一、司法鉴定机构和社会专业司法鉴定人接受司法机关的委托,从事委托请求事项的司法鉴定;非诉讼案件鉴定的受托从其行业规定。二、司法鉴定机构收到委托书后,应对委托人的委托事项进行审核。三、出具鉴定结果。
    康泉律师 康泉律师
    2024-01-07 0人看过
  • 伤残等级鉴定流程:一、申请人向相关部门进行伤残鉴定申请;二、相关部门受理申请之后,委托相关的鉴定机构进行鉴定;三、鉴定机构对申请人按照相应的程序进行鉴定并作出鉴定结论。应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是地进行鉴定。
    康泉律师 康泉律师
    2024-01-07 0人看过
  • 伤残等级最高级是一级。伤残等级是指一个人的伤残程度,是根据伤残的严重程度来判定的,一级最重。法律规定,当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。
    康泉律师 康泉律师
    2024-01-07 0人看过
  • 工伤申请伤残鉴定时间:工伤职工经治疗伤情相对稳定后或者停工留薪期满的。工伤申请工伤赔偿时间:经过工伤认定和劳动能力鉴定后(社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论)。
    康泉律师 康泉律师
    2024-01-07 0人看过