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认定为工伤后下一步是申请劳动能力鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。然后就可以向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇，需要提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等资料。
陈瑞俊律师
2024-01-07
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不和员工签订劳动合同的处罚：一、用工之日起超过一个月未签订的，被责令及时签订；二、向劳动者每月支付二倍的工资，但至多不超过十一个月的二倍工资；三、超过一年的，视为与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
陈瑞俊律师
2024-01-07
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如果工伤鉴定不上级别的，由工伤保险基金或用人单位，仍应依据法律规定，支付实际产生的工伤待遇项目，包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、生活护理费、住院伙食补助费用、交通补助费用、治疗工伤期间的工资福利等。不构成伤残等级的，不能获得一次性伤残补助金，一次性医疗补偿金。
陈瑞俊律师
2024-01-07
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如果合同没到期被辞退的，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。经济补偿需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。若劳动者存在过错而被辞退的，用人单位不需要赔偿。
陈瑞俊律师
2024-01-07
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如果企业不给交养老金的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。养老保险属于社会保险中的一种，根据我国法律中的规定，如果劳动者与单位建立了用工关系的话，那么单位就应该按照规定为其购买社保，自然其中也就包括了养老保险。
陈瑞俊律师
2024-01-07
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如果在工地上受伤了，认定为工伤的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。属于他人侵权的，没有工资，但侵权人需要支付误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。属于他人侵权造成的工伤，可以同时主张停工留薪期工资和误工费。
康泉律师
2024-01-07
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如果走劳动仲裁公司拒不支付工资的，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。劳动裁决确定的履行期限到期后，如果公司未到法院起诉，此时，该裁决书即为生效，公司仍不发工资，不履行裁决书确定的相关义务，劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。
康泉律师
2024-01-07
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撤销劳动仲裁的申请书的途径：一、申请人向仲裁机构提交书面的撤销劳动仲裁申请书，可以撤回仲裁申请。二、申请人与被申请人达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。三、申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
康泉律师
2024-01-07
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劳动关系和劳务关系的区别：一、劳动关系的一方必须是用人单位；劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一方是单位，一方是个人。二、劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系；劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系。
康泉律师
2024-01-07
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公司股东出现不如实出资、出资后抽逃出资、股东全部转让股权等情形时，公司可以召开股东会解除股东的身份，从公司股东名册中删除股东名字，并且进行登记。解除股东身份的，需要收回原股东出资证明，发给新股东出资证明，变更登记公司股东名册，注销原股东名册，在股东名册中记录新股东相关信息，相应修改公司章程。
康泉律师
2024-01-07
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判定是否存在事实劳动关系的条件如下：一、用人单位和劳动者符合法律以及法规规定的主体资格；二、劳动者受用人单位的劳动管理，用人单位给予劳动者劳动报酬；三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
康泉律师
2024-01-07
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劳动关系的认定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳务关系的认定：劳务关系的双方主体之间只存在财产关系，即经济关系，彼此之间无从属性，劳动者提供劳务，用人单位支付劳务报酬，各自独立，地位平等。
康泉律师
2024-01-07
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申报工伤的流程：一、申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料；二、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人；三、经审查符合认定条件的60日内（特殊情况可以延长30日）做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。
康泉律师
2024-01-07
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法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除；用人单位在法律规定的条件未满足时解除劳动合同；用人单位解除劳动合同的程序不符合法律规定，具体有下列情形：一、单位辞退从事接触职业病危害作业，尚未进行离岗前的职业健康检查的员工；二、辞退在本单位患职业病的员工；三、或者辞退在医疗期内的员工等。
康泉律师
2024-01-07
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证明劳动关系的途径：一、保留能够证明员工身份的证件，如工作证、服务证、门禁卡。二、取得同事的证言，最好取得在职同事的证言。三、保存工资支付凭证或记录。四、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录。五、考勤记录。
康泉律师
2024-01-07
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入职超过一个月不签劳动合同需支付双倍工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的，那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。
康泉律师
2024-01-07
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10级伤残的赔偿如下：一、医疗费。主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。二、误工费。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准。三、护理费。四、住院伙食补助费。五、营养费。六、交通费、住宿费。七、辅助器具费。八、精神损害抚慰金。九、认定为工伤的，还有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。
康泉律师
2024-01-07
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三个股东有人要退股的，可以将股份卖给其他两个股东，或者经其他两个股东同意将股份卖给第三人。如果事前，三方签订了合伙协议，有约定退股条件和程序的，依照协议和相关法律执行。有限责任公司股东可以通过股权转让、退股两种方式退出公司。另外，在公司被依法解散的情形下，公司股东也可在依法履行相关清算程序后分配公司财产，因而股东同样可以获得实际上退出公司的法律目的。
康泉律师
2024-01-07
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右侧三根肋骨骨折能鉴定十级伤残。身体各部位骨折愈合后，无功能障碍或者有轻微功能障碍的属于工伤十级。如果患者伴随有明显的气胸等并发症状，也可能被判定为九级伤残。如果三根肋骨骨折出现明显移位，出现连枷胸等严重并发症，则有可能会被判定为八级伤残。具体的伤残鉴定应到专门的鉴定机构进行。
康泉律师
2024-01-07
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三年不签劳动合同仲裁不一定败诉。需要根据案件提交的证据材料来确定。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。当事人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同。劳动仲裁的结果最终是由个人提交的材料决定的。
康泉律师
2024-01-07
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陈瑞俊律师
康泉律师
