法律快车> 图文说法> 劳动纠纷
  • 可以不交个人所得税的条件如下:一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;二、超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助等。
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  • 可以申请劳动仲裁的情况:一、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;二、因确认劳动关系发生的争议;三、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;四、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;五、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;六、其他。
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  • 什么证据都没有欠工资不给的,劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,提交双方存在劳动关系的证明。证明双方存在劳动关系的证据有工资卡、考勤记录等。拖欠工资的情况一般由用人单位进行举证。
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  • 什么证据都没有可以申请劳动仲裁。但不能提供充足的证据,会影响裁判的最终结果,裁判的最终结果可能对自己不利。法律并没有因证据不足而剥夺申请劳动仲裁的权利。想申请劳动仲裁需要提交的证据有双方存在的劳动关系的证明,如:合法有效的劳动合同,若没有可以提供考勤记录等证据;以及劳动仲裁申请书等。
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  • 生病不能上班的员工,社保由单位帮忙缴纳。劳动者社保个人缴纳部分由单位从工资中代扣代缴。在病假期间,双方的劳动关系仍然存在,所以社保缴费与员工正常工作期间基本一样,并且单位在此期间还要依法支付给员工病假工资或者疾病救济费。
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  • 生病期间被辞退医保的处理如下:一、马上有新单位接收的,可将医保关系全部转移到新单位,这个由新单位的人事管理部门帮忙处理。二、没有新单位工作,可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方。
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  • 生病期间被辞退,如果是在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作被辞退的,按照该员工在单位的工作年限支付补偿金,员工在单位工作没满一年单位需要支付一个月的工作作为补偿;不满一年的,按一年计算;不满六个月的支付半个月工资。属于违法辞退,单位需要按照以上标准支付双倍经济补偿金。
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  • 生命健康权包括生命权、身体权和健康权:一、生命权,即公民的生命受法律保护,非法剥夺他人的生命,不仅要追究侵害人的刑事责任,而且还要侵害人承担民事责任;二、身体权,凡直接伤害公民身体的,要承担有关医疗费用及其他相关费用;二、健康权,对于违反环境保护法及相邻关系的法律准则,以污染、噪音、震响等危害他人身体健康的,即使未给某一部位造成明显伤害的,也应承担民事责任。
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  • 失地保险和养老保险的区别:一、定义不同。养老保险是指国家或地方政府通过法律规定,对于年满一定年龄的劳动者,在其达到法定退休年龄后提供基本养老金的一种社会保障制度。失地养老保险是指对于因征地拆迁等原因导致失去土地的农民工,提供基本养老保险的一种特殊救助制度。二、养老保险适用于所有劳动者;失地养老保险是针对因征地拆迁等原因失去土地的农民工。它们都是可以为人提供保障的保险。
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  • 失地保险和职工保险比,职工保险更划算。失地保险的优点是可以更好地保障农民利益,缓解其失地后的经济困难。但社保的优点是保障范围广,保险标准高,能够更好地保障人们的生活和就业安全。选择失地保险还是社保,应该根据自己的实际情况来进行选择。
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  • 深圳失业补助金和失业保险金区别:一、失业金是根据企业或事业单位用人时候缴纳的失业保险;而失业补助,是指农民合同制职工连续工作满一年,其用人单位已按照规定缴纳失业保险费,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,由经办机构对其支付一次性生活补助。二、失业金是针对企业或事业单位人群,而失业补助针对农民工。
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  • 苏州失业补助金是没有次数限制的,但多次领取后,还能否再次领取与缴费年限和已经领取的期数相关。法律规定,在领取过一次失业金之后,缴费年限需要重新计算,必须再一次缴纳社保满一年的时间,才能再次领取失业金。
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  • 失业补助金需要慎重领取的理由:一、首先,申请者必须是失业状态,其次,申请者必须满足一定的社会保障条件,如果不满足这些条件,就不能申请失业补助金。二、失业补助金的领取有时间限制,一般来说,失业补助金的领取期限是一年。三、失业补助金的领取也有一定的金额限制,一般来说,失业补助金的领取金额不能超过政府规定的标准。
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  • 失业补助金的领取流程:一、可以通过计算机登录所在地人力资源和社会保障局;二、点击网上办事大厅和个人业务,输入信息登录;三、然后点击失业补助金申领登记,进入系统进行申领登记点击失业补助金申请模块;四、录入个人基本信息,签订申领失业补助金承诺书;五、在确认无误后按保存并提交上传申领数据,录入银行卡号即可领取失业补助金。
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  • 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费不满一年的,不领取失业保险金;满一年的,领取失业保险金的期限为4个月,以后每增加一年可增2个月,但最长不超过24个月。失业人员在领取失业保险金其间重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算。失业保险经办机构根据用人单位和失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限。
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  • 失业后交社保的流程:一、单位给职工办理停保手续;二、社保关系由单位缴费转到个人缴费;三、自已到社保大厅的个人缴费窗口办理个人续缴事项,需要携带离职证明以及自己身份证;四、自己核定缴费基数;五、社保窗口会打印出缴费单,写明当事人应缴多少费用;六、进行缴费。
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  • 领取独生子女费补贴的流程:一、到当地社区、街道办事处或残疾人联合会申请办理手续,领取相关表格和材料。二、提交相关材料,包括身份证、独生子女证、家庭收入证明、失业证明等。三、等待审核,审核通过后即可领取独生子女费。
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  • 失业退休人员准备好相关材料。办理者要带上自己的身份证,户口册,失业证(下岗证)、退休证明到市劳保局窗口即可办理。二、由市医保征缴窗口工作人员核算缴费年限。三、打印缴费单。四、申请人至财务室缴费。
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  • 十级工伤赔偿7个月本人工资,作为一次性伤残补助金。其中“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。但是本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的,按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。解除或终止劳动合同的,还可以获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
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  • 工伤十级是单位赔偿和保险公司共同赔偿。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
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