劳动纠纷图文问答-第451页-法律快车图文问答

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劳动纠纷

劳动合同工资标准填写什么内容

劳动合同工资标准填写用人单位与劳动者约定的标准，一般包括基本工资和绩效工资。工资标准由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，不得低于当地最低工资标准。单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

田峰律师
2023-09-08 0人看过
劳动合同过期了没有续签怎么赔偿的

劳动合同过期了没有续签，没有赔偿金，单位支付经济补偿金，但两种在单位通过或者维持用来的劳动合同签订条件，希望续签的情形下拒绝的除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。

田峰律师
2023-09-08 0人看过
劳动合同和经纪合同区别在哪

劳动合同和经纪合同区别：劳动合同适用《劳动合同法》及相关法律规定，经纪合同适用《民法典》及相关法律规定；劳动合同签订主体为劳动者和一堆任务，经纪合同签订主体一般为经纪公司和自然人；其他。

姚厅律师
2023-09-08 0人看过
劳动合同户籍地址怎么填写

劳动合同户籍地址如实填写劳动者户籍所在地，不得虚构住址。劳动者以欺诈的手段使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。

徐国春律师
2023-09-08 0人看过
劳动合同甲方和乙方谁先签字

劳动合同甲方和乙方谁先签字都可以，法律未作限制。劳动合同当事人为劳动者和用人单位，双方协商一致，可以签订或者变更劳动合同，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

王俊颖律师
2023-09-08 0人看过
劳动合同解除没得工资怎么办理

劳动合同解除没得工资，离职员工可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉；其他。用人单位应当在劳动者离职时一次性付清工资。

石健伟律师
2023-09-08 0人看过
劳动合同解除赔偿金多久到账户

劳动合同解除赔偿金在劳动者办结工作交接时到账。赔偿金按经济补偿标准的两倍计算，在单位违法解除劳动合同，并且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行时支付。

王小超律师
2023-09-08 0人看过
劳动合同解除条件有哪些内容

劳动合同解除条件：用人单位与劳动者协商解除；劳动者存在过失性辞退情形，单位单方面解除；劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，期满解除；存在无过失性辞情形，单位提前三十日通知劳动者或者支付代通知金后解除；其他。

孙宝友律师
2023-09-08 0人看过
劳动合同解除违约金怎么算的

劳动合同解除违约金计算：劳动者违反服务期约定的，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用；单位劳动合同解除违约金法律未作限制，由用人单位与劳动者协商确定，一般不得超过劳动者实际损失。

孙宝友律师
2023-09-08 0人看过
劳动合同纠纷解决方法有哪些种类

劳动合同纠纷解决方法：劳动者与用人单位协商；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经过劳动仲裁程序后向法院起诉。

孙宝友律师
2023-09-08 0人看过
劳动合同纠纷开庭后多久出判决结果书

劳动合同纠纷开庭后，适用普通程序审理的，在立案之日起六个月内出判决结果书；适用简易程序审理的，在立案之日起三个月内出判决结果书。劳动争议向法院起诉的，必须经过劳动仲裁程序。

时金凤律师
2023-09-08 0人看过
劳动合同不续签如何赔偿员工

劳动合同不续签，单位不需要赔偿。除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，单位支付劳动者经济补偿金。用人单位应当支付而未支付的，离职员工可以向劳动行政部门投诉。

揭志文律师
2023-09-08 0人看过
劳动合同劳动仲裁流程规定

劳动合同争议劳动仲裁流程有以下规定：申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；其他。

徐国春律师
2023-09-08 0人看过
劳动合同没给员工怎么处理好

劳动合同没给员工，员工可以先向用人单位讨要，讨要不成的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位交付。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，单位不能不交付。

王俊颖律师
2023-09-08 0人看过
劳动合同没写具体薪资怎么办理

劳动合同没写具体薪资，双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；集体合同未规定劳动报酬或者没有集体合同的，实行同工同酬。劳动报酬属于劳动合同必备条款，由单位与劳动者约定具体标准。

姚厅律师
2023-09-08 0人看过
劳动合同没有给员工一份怎么办怎么处罚

劳动合同没有给员工一份，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同文本一式两份，由用人单位和劳动者各执一份。

李勇律师
2023-09-08 0人看过
劳动合同期满和劳动合同终止期满区别在哪

劳动合同期满和劳动合同终止期满没有区别。劳动合同期满的，劳动合同终止。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

北京在悦律师团队律师
2023-09-08 0人看过
劳动合同期满劳动合同自行终止怎么办理

劳动合同期满自行终止，然后办理以下离职手续：劳动者按照双方约定，办理工作交接；退还各种公司财产；结算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间；单位出具离职证明；办理社保、档案转移手续。

李勇律师
2023-09-08 0人看过
劳动合同期满续签日期怎么写的

劳动合同期满续签日期填写实际用工之日即可。劳动合同期满，劳动者仍然在职的，应当在一个月内续签，超过一个月未签订的，应当补签并且支付双倍工资赔偿。实际用工之日与续签日期不一致的，以实际用工之日为准。

徐国春律师
2023-09-08 0人看过
劳动合同签订的原则有哪些内容

劳动合同签订的原则：合法原则；公平原则；平等自愿原则；协商一致原则；诚实守信原则；其他。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

王小超律师
2023-09-08 0人看过

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