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贫困户大病住院享受贫困大病救助补助政策。救助费用主要覆盖救助对象在定点医药机构发生的住院费用、因慢性病需长期服药或患重特大疾病需长期门诊治疗的费用。加强门诊慢性病、特殊疾病救助保障，门诊和住院救助共用年度救助限额，统筹资金使用，着力减轻救助对象门诊慢性病、特殊疾病医疗费用负担。
王俊颖律师
2023-09-10
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贫困户住院报销手续及需要证件：符合条件的低收入居民应以家庭为单位，由户主到户籍所在地社区居委会或村委会申请享受相关救助，并出具户口本收入证明等材料；社区、居村委会经办人员协助对申请对象资格作初审、评议、公示等；街道、乡镇社保所负责对申请对象入户调查、审核资格等；区县民政局办结审批手续。
李迈律师
2023-09-10
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贫困户住院费用先依照各自参加的医疗保险险种报销，余下部分可申请医疗救助，即再报销60%。如：城镇无业居民住院花费1万元。按照他所参加的无业居民医保政策，住院报销比例为60%，即可先由医保报销6000元。自付部分4000元可申请临时医疗救助，再报销60%，即再报销2400元。
周晓松律师
2023-09-10
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普通发票丢了，可以复印医院存留的发票联并盖章，找社保经办机构申请医保报销。一般医院开的发票会有三联，一份医院跟医保结算用，一份医院自己留存，一份给患者。医保报销符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用。
徐国春律师
2023-09-10
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企业不清算情况下，不能关闭自己社保账户，只要还在雇佣劳动者的，就需要和劳动者一起缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。
刘雪律师
2023-09-10
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企业录用4050人员享受优惠政策和补贴各地规定不一，以长沙为例，企业可以申请基本养老保险、基本医疗保险和失业保险补贴，不包括个人应缴纳的部分。4050人员是指女性年龄在40周岁以上、男性年龄在50周岁以上。具体政策可以询问当地人社局。
时金凤律师
2023-09-10
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企业申请稳岗补贴金方法：登录当地人力资源公共服务平台，在“一般稳岗返还”和“困难企业稳岗返还”模块内下载并上传《营业执照》《申请失业保险企业稳岗返还承诺书》或《申请失业保险困难企业稳岗返还承诺书》、《失业保险稳岗返还申请表》后即可完成申请。
徐国春律师
2023-09-10
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企业社保和事业单位社保没什么区别，但是单位与工作人员一起缴纳，所以也没有哪个更好的说法。社会保险费由用人单位与劳动者共同缴纳，其中的工伤保险费和生育保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。
田峰律师
2023-09-10
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签订劳动合同的流程：一方当事人提出签订的建议；双方对签订劳动合同的内容进行认真磋商；协商一致的，在劳动合同文本上签字或者盖章生效。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
刘雪律师
2023-09-10
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签订劳动合同原则：合法原则；公平原则；平等自愿原则；协商一致原则；诚实信用原则；其他。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
揭志文律师
2023-09-10
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签订劳动合同未交社保，会按以下规定处理：劳动者直接单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴并且支付经济补偿金；劳动者不想解除的，向社保费征收机构投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳，并且加收滞纳金。
石健伟律师
2023-09-10
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签订劳务派遣合同要注意以下问题：劳务派遣单位与接受以劳务派遣形式用工的单位出于真实意思表示签订；劳务派遣单位具有相应的资质；合同内容应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任；其他。
石健伟律师
2023-09-10
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签订劳务派遣协议和劳务合同的区别：劳务派遣协议主体特定，为劳务派遣单位和接受以劳务派遣形式用工的单位，劳务合同是一般民事主体即可签订；不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议，劳务合同可以分为多个短期合同，双方当事人协商一致即可；其他。
田峰律师
2023-09-10
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签合同后不去上班，双方不存在劳动关系，单位可以主张劳动者履行劳动合同义务或者直接单方面解除劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
石健伟律师
2023-09-10
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签了合同被辞退，分以下情形处理：被过失性辞退，按约定完成离职手续；被无过失性辞退，除完成离职手续外，还可以主张单位支付经济补偿金，未提前通知还可以主张代通知金；被违法辞退，可以要求单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
姚厅律师
2023-09-10
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签合同了被辞退，工资按实际出勤天数计算，在劳动合同解除时一次性付清。正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）。
姚厅律师
2023-09-10
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签空白劳动合同想要胜诉的，劳动者需要提供与用人单位存在事实劳动关系的凭证，及空白劳动合同文本。空白劳动合同，指的是虽有劳动合同文本，但是法定的劳动合同必备条款全部或部分缺失，该合同无效或者部分无效。
杨静律师
2023-09-10
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签空白劳动合同想要胜诉的，关键在于劳动者提供存在事实劳动关系的凭证及空白劳动合同文本；劳动者手上没有空白劳动合同文本，由用人单位掌握管理的，用人单位承担举证责任，用人单位不举证的，需要承担不利后果。
周晓松律师
2023-09-10
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签劳动合同被无故辞退，劳动者可以主张用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
李勇律师
2023-09-10
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签劳动合同和签劳务务合同性质区别：劳动合同属于特殊合同，只有用人单位与劳动者才能签订，适用《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定；劳务合同属于一般民事合同，自然人可以和其他任一民事主体签订，适用《民法典》及相关法律规定。
王小超律师
2023-09-10
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王俊颖律师
李迈律师
周晓松律师
徐国春律师
刘雪律师
时金凤律师
田峰律师
揭志文律师
石健伟律师
姚厅律师
杨静律师
李勇律师
王小超律师
