法律快车> 图文说法> 劳动纠纷
  • 职业病工伤和一般工伤区别:一般工伤认定申请期限从事故伤害发生之日七开始计算,职业病工伤认定申请期限从被诊断、鉴定为职业病之日起计算;一般工伤认定申请材料中医疗有关的材料为医疗诊断证明,而职业病则是职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书;其他。
    徐国春律师 徐国春律师
    2023-09-20 0人看过
  • 职业病工伤医疗待遇按国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定计算,法律未作规定。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
    时金凤律师 时金凤律师
    2023-09-20 0人看过
  • 职业病和工伤没有哪个赔钱多的说法,职业病就是工伤,获得赔偿一样。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
    揭志文律师 揭志文律师
    2023-09-20 0人看过
  • 职业病鉴定的费用由申请人承担。当事人对职业病诊断有异议的,可以在接到断证明书之日起三十日内申请鉴定。鉴定委员会应当认真审阅鉴定资料,依照有关规定和职业病诊断标准,经充分合议后,根据专业知识独立进行鉴定。
    徐国春律师 徐国春律师
    2023-09-20 0人看过
  • 滁州职业病鉴定去当地已经完成备案的医疗卫生机构鉴定。职业病诊断机构对备案信息的真实性、准确性、合法性负责。当备案信息发生变化时,应当自信息发生变化之日起十个工作日内向省级卫生健康主管部门提交变更信息。
    李迈律师 李迈律师
    2023-09-20 0人看过
  • 职业病赔偿属于工伤赔偿,由用人单位和工伤保险基金分别支付。用人单位未缴纳工伤保险费的,单位支付全部工伤赔偿项目。单位补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依法分别支付新发生的费用。
    李迈律师 李迈律师
    2023-09-20 0人看过
  • 职业病人工伤待遇包括:到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,具体标准由统筹地区人民政府规定;生活护理费按照生活自理障碍程度,分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%,由工伤保险基金支付;其他。
    北京在悦律师团队律师 北京在悦律师团队律师
    2023-09-20 0人看过
  • 《认定工伤决定书》应当载明下列事项:认定工伤或者视同工伤的依据;用人单位全称;职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;其他。
    田峰律师 田峰律师
    2023-09-20 0人看过
  • 断缴单位想要恢复参保状态流程:单位派出的申请人到受理窗口申请办理,提交停保说明、单位营业执照、委托人授权委托书等资料;工作人员收到材料后在承诺时限内完成受理、审核工作;审核通过,单位重新参保。
    杨静律师 杨静律师
    2023-09-20 0人看过
  • 中断社保补缴手续:登陆当地社会保险网上服务平台;通过“申报业务管理”模块,点击“单位申报个人补缴”,点击“新增补缴”按钮;输入公民身份证号码和姓名,选择补缴年月起止日期,输入申报工资后点击“查询”按钮;勾选需补缴月份后,点击“个人补缴申报导入”按钮,根据系统提示点击“确定”。
    创梦启律所律师 创梦启律所律师
    2023-09-20 0人看过
  • 中断社保后再续保,可以通过以下方法办理:登陆当地社会保险网上服务平台申请办理;单位下载并安装当地社保经办机构开发的企业版软件,个人下载个人版软件申请办理;直接到当地社保中心或者分中心申请办理;其他。
    李勇律师 李勇律师
    2023-09-20 0人看过
  • 中介劳务纠纷,没有最有效的解决部门,以下方法都能解决:双方当事人协商;向基层调解组织或者第三人申请调解;向仲裁协议约定的仲裁委员会申请仲裁;向有管辖权的人民法院起诉。
    李勇律师 李勇律师
    2023-09-20 0人看过
  • 中途断交社保补缴需要以下资料:社会保险费补缴明细表;补缴社会保险费申办单;补缴社会保险费确认表;存有补缴数据的移动存储介质;其他。需要以下手续:登陆当地社会保险网上服务平台;点击“单位申报个人补缴”;填写补缴信息后点击“确定”。
    北京在悦律师团队律师 北京在悦律师团队律师
    2023-09-20 0人看过
  • 中止工伤认定后不需要下达恢复证明。工伤认定所需材料不完整的,在材料补充期间,工伤认定程序暂时中止。补正材料并且全部递交给社保行政部门后,会自动恢复工伤认定程序。
    石健伟律师 石健伟律师
    2023-09-20 0人看过
  • 终身合同开除,属于违法开除的,单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金,前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    徐国春律师 徐国春律师
    2023-09-20 0人看过
  • 合同终止和合同解除的区别:合同终止的依据是符合法定或者是事先约定的情况,合同解除的依据是一方或双方的意思表示;合同解除可以代替合同终止,但合同终止不能代替合同解除来使用;其他。
    北京在悦律师团队律师 北京在悦律师团队律师
    2023-09-20 0人看过
  • 终止或者解除劳动合同的证明,写明以下内容才有效:工作岗位;劳动合同期限;解除或者终止劳动合同的日期;在本单位的工作年限。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具离职证明。
    王俊颖律师 王俊颖律师
    2023-09-20 0人看过
  • 终止解除劳动合同证明书有影响用处:入职新单位时证明已经离职,避免未被录用;凭此到指定的公共就业服务机构办理失业登记,然后携带失业证明申请领取失业保险待遇;存在劳动争议的,作为双方曾经存在劳动关系的证明材料,申请劳动仲裁;其他。
    刘雪律师 刘雪律师
    2023-09-20 0人看过
  • 终止劳动关系补偿金个税计算:应纳税额={[(一次性经济补偿收入-免税收入额-实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金)÷工龄-费用扣除额]×适用税率-速算扣除数}×工龄。经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的,才需要缴纳个人所得税。
    田峰律师 田峰律师
    2023-09-20 0人看过
  • 终止劳动关系后,尚未办理封存的,可以在一个月内申请提取住房公积金余额;已经办理封存的,提取住房公积金余额时间各地规定不一,以长沙为例,住房公积金账户封存6个月以上或住房公积金停缴24个月以上且账户已封存的,才能申请提取,具体时间询问当地住房公积金管理中心。
    田峰律师 田峰律师
    2023-09-20 0人看过