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北京提取住房公积金，一般提交申请后3日内会完成审核，审核通过的当天就可到账。当事人除线下办理提取手续外，还可以通过当地住房公积金官网、微信公众号、专门推出的APP等渠道办理提取手续。
田峰律师
2023-09-20
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住院农合报销一般一个月内到账医药费。新农合医保报销范围各地规定不一，一般包括：药费；辅助检查费；手术费；退休老人治疗费和护理费；大病治疗费；其他。新农合参保人在定点医院或者定点药店就医的，可以直接刷卡报销医药费。
徐国春律师
2023-09-20
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转岗不同意，分以下情形处理：用人单位仍然想继续招用劳动者的，按原劳动合同履行；劳动者不能胜任工作，还不同意转岗的，给予相应培训，仍然不能胜任工作的，无过失性辞退并且支付经济补偿金；其他。
石健伟律师
2023-09-20
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转正后被辞退，属于过失性辞退的，用人单位不需要提前通知劳动者；属于无过失性辞退的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
周晓松律师
2023-09-20
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装卸工从车上掉下来受伤，分以下情形承担责任：他人造成的，侵权人承担人身损害赔偿责任；属于工伤的，用人单位和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任；属于工伤，但单位未缴纳工伤保险费的，单位承担全部工伤赔偿责任；其他。
石健伟律师
2023-09-20
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装修提取住房公积金，个人提取流程：准备不动产权证书（翻建、大修提供）、身份证、建设工程规划许可证、缴存银行的银行卡等资料；向住房公积金提交以上资料并且填写书面申请表；住房公积金管理中心在3日内作出是否准予提取的决定；决定通过的，打入指定银行账户。
揭志文律师
2023-09-20
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追讨加班费个人需提供以下证据材料：用人单位与劳动者存在劳动关系或者事实劳动关系的证据；用人单位应当支付加班费而未支付加班费的证据；其他。劳动争议当事人对自己提出的主张承担举证责任，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位承担举证责任。
周晓松律师
2023-09-20
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自动离职工资会发放，按实际出勤天数，在劳动合同解除时一次性付清。但员工违法离职造成用人单位损失的，还需要承担赔偿责任。而用人单位存在违法情形导致员工单方面离职的，则由用人单位支付经济补偿金。
杨静律师
2023-09-20
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自动离职后，劳动者随意处理劳动合同文本，而用人单位至少保存二年备查。劳动合同自签订后便是一式两份，由用人单位与劳动者各执一份，用人单位未交付给劳动者的，由劳动行政部门责令改正。
石健伟律师
2023-09-20
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自己辞职和被单位辞退有以下区别：自己辞职是劳动者单方面解除劳动合同的方法，单位辞退是用人单位单方面解除劳动合同的方法；劳动者辞职和单位过失性辞退，单位不需要支付经济补偿金，单位无过失性辞退的，需要支付经济补偿金；其他。
姚厅律师
2023-09-20
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上海自己交社保和公司交社保的区别：自己交社保，需要劳动者自己先办理社保登记，公司交社保则由公司为劳动者办理社保登记；自己交社保限于养老保险和医疗保险费用，公司交社保还包括工伤保险、生育保险和失业保险费用；其他。
时金凤律师
2023-09-20
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自己交五险一金和公司交有以下区别：劳动者自己不能直接缴纳公积金，公司交住房公积金的，与员工一起交，月缴存额一致；自己交社会保险费，只能交养老保险费和医疗保险费，公司交的还包括工伤保险费、生育保险费和失业保险费，而且工伤保险费和生育保险费由公司缴纳，劳动者不缴纳；其他。
北京在悦律师团队律师
2023-09-20
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上海自己缴纳社保和单位缴纳社保的区别：自己缴纳社保限于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，公司缴纳社保包括所有与公司存在劳动关系的劳动者；自己交社保，需要劳动者自己先办理社保登记，公司交社保则由公司为劳动者办理社保登记；其他。
田峰律师
2023-09-20
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自己缴纳社保，会计账务不用处理，与用人单位一起缴纳社保才需要会计账务处理。社保个人缴纳部分会计账务处理流程：先计提员工工资；发放员工工资；向税局、公积金管理中心支付社保、公积金、个税。
时金凤律师
2023-09-20
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自己申请工伤认定单位不配合，不影响申请。而且职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位超过工伤认定申请期限的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以直接申请工伤认定。
姚厅律师
2023-09-20
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自离不办离职手续，单位不给工资的，员工应当配合办理离职手续，再由单位支付离职员工工资，不得拖欠。离职手续包括：办理工作交接；出具离职证明；结算工资、经济补偿金等；档案和社会保险关系转移手续。
北京在悦律师团队律师
2023-09-20
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临时工自离不办离职手续，能拿到工资，但造成用人单位损失的，需要承担赔偿责任。自离属于劳动者单方面解除劳动合同，用人单位应当在劳动合同解除时一次性付清工资，按员工实际出勤天数结算。
徐国春律师
2023-09-20
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自离工资没发，离职员工可以通过以下方法维权：向劳动争议调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向用人单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向工会求助；向人民法院请求支付令；其他。
姚厅律师
2023-09-20
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离职自离和辞职的区别：自离一般不需要提前通知用人单位，存在法定情形时可以单方面解除劳动合同，劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位；劳动者因为单位存在违法情形自离的，可以要求单位支付经济补偿金，劳动者辞职，单位不需要支付经济补偿金；其他。
时金凤律师
2023-09-20
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劳动者自离，是因为用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法情形的，无论什么时候解除劳动合同都合法；用人单位未存在违法情形，劳动者自离，无论什么时间解除劳动合同都违法。
李勇律师
2023-09-20
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田峰律师
徐国春律师
石健伟律师
周晓松律师
揭志文律师
杨静律师
姚厅律师
时金凤律师
北京在悦律师团队律师
李勇律师
