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聘用合同到期终止，双方按约定办理交接，当事人之间的法律关系消灭；双方当事人也可以在合同到期时协商续签或者重新签订聘用合同。聘用合同是指事业单位与职工按照国家有关法律、政策和本意见的要求，在平等自愿、协商一致的基础上所签订明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议。
王俊颖律师
2023-09-26
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聘用合同期满终止，不需要再解除合同。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。自聘用合同依法终止之日起，事业单位与被终止聘用合同人员的人事关系终止。事业单位工作人员与所在单位因此发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。
孙宝友律师
2023-09-26
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企业终止劳动合同流程：劳动者按照双方约定，办理工作交接；退还各种公司财产；结算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间；单位出具离职证明；离职十五日内为劳动者办理社保、档案转移手续。
李迈律师
2023-09-26
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签无固定期限合同对员工没什么坏处，只是正常的劳动合同种类的一种。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定，法律未作限制，双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
李迈律师
2023-09-26
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收到仲裁通知书大概一星期内开庭，具体期限查询当地仲裁规则。仲裁应当开庭进行，仲裁委员会应当在仲裁规则规定的期限内将开庭日期通知双方当事人。申请人或者被申请人经书面通知，无正当理由不能不到庭。
李勇律师
2023-09-26
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劳动者被强迫离职，不用写申请书，直接要求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
王俊颖律师
2023-09-26
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强行调岗变相辞退，属于违法辞退的，按以下标准赔偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资。用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
周晓松律师
2023-09-26
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取消劳务合同协议按以下格式填写：开头：劳务合同解除协议书。正文：提供劳务方和接受劳务方基本信息；签订劳务合同时间；劳务合同期限；提出协商解除当事人；解除劳务合同时间；违约金；争议解决方法；生效条件；合同份数。结尾：双方当事人签字或者盖章，写明签订协议日期。
揭志文律师
2023-09-26
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确定劳动关系的条件包括：用人单位规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
揭志文律师
2023-09-26
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工伤认定超期分以下情形赔偿：用人单位申请超期，工伤职工仍然可以申请工伤认定，获得工伤赔偿；工伤职工申请超期，存在“被耽误的时间”，申请工伤认定后获得工伤赔偿；仍然超期的，要求用人单位支付人身损害赔偿项目。
李勇律师
2023-09-26
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工伤认定过期，分以下情形处理：单位申请超过30日的，经报社会保险行政部门同意已经延长的，在延长期限内仍然可以申请；超过单位申请期限（包括延长期限），工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；其他。
刘雪律师
2023-09-26
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入职签合同一年可以中途辞职。但两者辞职不受劳动合同期限限制，可以随时辞职，属于劳动者单方面解除劳动合同法定权利。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。
李迈律师
2023-09-26
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法定丧葬假亲属包括父母、配偶和子女，不包括姥爷，部分单位规章制度可能在法定丧假的基础上额外规定姥爷死亡的，职工可以享受丧假。职工的直系亲属死亡时，酌情给予一至三天的法定丧假。
石健伟律师
2023-09-26
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伤残等级鉴定证明委托具有鉴定资质的司法鉴定机构开具。司法鉴定机构决定受理鉴定委托的，应当与委托人签订司法鉴定委托书。司法鉴定机构应当自司法鉴定委托书生效之日起30个工作日内完成鉴定。
北京在悦律师团队律师
2023-09-26
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伤残等级五级赔偿标准：1、属于工伤的：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；其他。2、属于侵权的：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数；护理费根据护理人收入和护理人数、护理期限确定；其他。
田峰律师
2023-09-26
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十级伤残赔偿包括以下费用：1、属于工伤的：一次性伤残补助金；住院伙食补助费；停工留薪期工资；生活护理费；外地就医的交通食宿费；医疗费和康复费；其他。2、属于侵权的：残疾赔偿金；护理费；误工费；医疗费；交通费；营养费；其他。
石健伟律师
2023-09-26
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伤残赔偿金包括人身损害赔偿项目和工伤赔偿项目。人身损害赔偿项目为残疾赔偿金，由侵权人支付；工伤赔偿项目为一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，用人单位未缴纳工伤保险费的则由用人单位支付。
徐国春律师
2023-09-26
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上班受伤公司不给报工伤，分以下情形处理：未超过用人单位申请期限的，通过向劳动行政部门投诉、向工会求助、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法要求单位申报；超过单位申请工伤认定期限的，工伤职工自己在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。
田峰律师
2023-09-26
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工地上班中暑满足以下条件的，算工伤：劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
姚厅律师
2023-09-26
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北京社保断交了几个月能补交。补缴近三个月（含）以内社会保险通过网上申报系统办结无需提供材料；补缴近三个月及以上社会保险费，需到社保中心（南区）或分中心或网上申报系统提交如下材料：《北京市社会保险费补缴明细表》；《基本医疗保险基金补缴情况表》；《生育保险基金补缴情况表》；其他。
徐国春律师
2023-09-26
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王俊颖律师
孙宝友律师
李迈律师
李勇律师
周晓松律师
揭志文律师
刘雪律师
石健伟律师
北京在悦律师团队律师
田峰律师
徐国春律师
姚厅律师
