-
发生工伤的，如果和公司签订劳动合同的，由公司负责；如果和包工头签订雇佣合同的，由包工头负责。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
诚勤团队律师
2023-11-07
0人看过
-
工伤保险承担责任的情形：一、工作时间在本单位从事日常生产、工作；二、从事单位临时指派的工作；三、经单位同意，从事与本单位工作有关的科学研究及试验，发明创造或技术改造；四、在紧急情况下，未经单位领导指定而从事有益于本单位的工作，或进行抢险救灾、救人等维护国家、社会和人民群众利益的行为；五、在本单位从事某种专业性工作而引起职业病（符合卫生部公布的有关职业病规定）达到评残等级。
诚勤团队律师
2023-11-07
0人看过
-
领取工伤保险待遇发放的钱的流程：一、先申报工伤；二、依法取得工伤认定决定书；三、再准备好工伤治疗费、住院伙食补助费等费用的单据、凭证去向社保经办机构申请赔偿；四、最后由其审核之后支付给申请人或者申请单位相关的赔偿。如果单位领取的，再转交给职工。
诚勤团队律师
2023-11-07
0人看过
-
工伤保险待遇和伤残待遇的区别：一、具体支付费用是不同的。伤残待遇是针对已经致残的情况进行的赔付，而工伤医疗待遇则侧重于职工经过工伤情况后的各种医疗费用的支出。二、工伤医疗待遇包括工伤医疗费用、康复性治疗费用、辅助器具安装配置费用；伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。
诚勤团队律师
2023-11-07
0人看过
-
工伤保险待遇纠纷需要劳动仲裁。和单位发生工伤待遇纠纷，必须先劳动仲裁，对仲裁结果不服再起诉，对社保局的工伤保险待遇有异议，可以向同级政府或者上级社保局申请行政复议，或者直接提起行政诉讼。
诚勤团队律师
2023-11-07
0人看过
-
工伤保险待遇领取没有期限限制。目前没有对领取工伤保险的时间作出限制，但申请工伤认定的时间则有限制。单位的申请期限一般是三十日内；遇有特殊情况的，则可以申请延长期限；而单位如果逾期不申请，职工一方去提出申请的期限是一年之内。
诚勤团队律师
2023-11-07
0人看过
-
工伤保险待遇申报后一般要1-6个月才能拿到。职工出现工伤后，想要获得工伤保险的赔偿就需要申请工伤的认定，申请工伤认定后还需要进行伤残的评级，进行伤残评定是赔偿标准的依据。
诚勤团队律师
2023-11-07
0人看过
-
工伤保险赔偿一般1-6个月到账。劳动者受工伤，经过工伤认定和劳动能力鉴定后，才能分别向用人单位和工伤保险基金申请工伤赔偿。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结果。
诚勤团队律师
2023-11-07
0人看过
-
工伤保险待遇申请表是工伤职工向工伤保险基金申请支付工伤赔偿项目的书面申请。工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。
诚勤团队律师
2023-11-07
0人看过
-
工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。
诚勤团队律师
2023-11-07
0人看过
-
工伤保险待遇申请表由劳动者或者用人单位填写。劳动者申请的，工伤赔偿项目直接打到劳动者指定银行账户中；用人单位申请的，工伤保险待遇先发给用人单位，再由用人单位转交给工伤职工。
诚勤团队律师
2023-11-07
0人看过
-
工伤保险待遇申请后从递交申请待遇材料后，60天左右支付到帐。缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，向社保部门申报工伤待遇。社会保险经办机构支付工伤保险待遇，当事人提交资料，业务部门审核后，提交财务部门，是按月划拨的，自提交资料之日起的60日内支付到位。
诚勤团队律师
2023-11-07
0人看过
-
工伤保险待遇申请流程：由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。期限：经过工伤认定和劳动能力鉴定后，申请工伤保险待遇没有时间限制。
诚勤团队律师
2023-11-07
0人看过
-
工伤保险的待遇范围包括：一、到统筹地区以外就医的交通食宿费；二、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；三、治疗工伤期间的工资福利；四、住院伙食补助费；五、治疗工伤的医疗费用和康复费用。六、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；七、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；八、劳动能力鉴定费。
诚勤团队律师
2023-11-07
0人看过
-
工伤保险的待遇：一、医疗待遇。主要包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。二、伤残待遇。主要包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金和一至四级工伤伤残职工的伤残津贴，还有护理费、辅助器具费、工伤鉴定费等。三、死亡赔偿待遇。包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤保险的缴费工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。缴费工资是指工伤职工缴纳社会保险费的工资，工伤保险职工本人不缴费，由用人单位按照全部职工工资总额适用核定费率缴纳。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤保险的缴费主体是用人单位。用人单位是保险法律关系中的投保人，是法定的投保义务主体；工伤保险的受益主体是工伤职工，职工是工伤保险法律关系中的受益人，是法定的权利主体。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤保险公司拒绝赔偿的，劳动者可以向仲裁的机构申请劳动仲裁，要求公司支付相关的工伤赔偿，也可以到当地的人力资源和社会保障局申请，提交材料之后仲裁机构进行立案审理，下发仲裁裁决书。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤保险行业基准费率分为6档。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤保险缴费基数为用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额×单位缴费费率之积。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
诚勤团队律师
