法律快车> 图文说法> 劳动纠纷
  • 工伤保险的缴费数额是按照单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来算的。单位应当按时为职工缴纳工伤保险,而职工个人不需要缴纳工伤保险。缴费费率则按照国务院社会保险行政部门的规定来执行。
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  • 工伤保险缴纳后,用人单位为该员工参保时选择当月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次日零时;用人单位为该员工参保时选择次月生效的,该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。
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  • 工伤保险没有合同的赔偿情况如下:一、未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资;二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。向当地劳动保障部门申请认定工伤后,住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。
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  • 工伤保险赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金;丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。
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  • 工伤保险赔偿都有医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。一次性工亡补助金。
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  • 工伤保险赔偿需要的手续:先申请工伤认定,如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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  • 工伤保险赔偿需要准备的资料:一、申请人的身份证明,例如单位的营业执照、职工的身份证等;二、工伤认定决定书;三、劳动能力鉴定结论;四、工伤医疗的资料;五、工伤费用的相关凭据。
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  • 工伤保险认定的条件:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。注意事项:存在以下情形之一的,不得认定为工伤:一、故意犯罪的;二、醉酒或者吸毒的;三、自残或者自杀的。
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  • 工伤保险认定工伤的情形:一、劳动者在工作时间和工作场所内,基于工作方面的原因受到事故伤害的。二、在工作时间和工作场所内,劳动者基于履行自己的工作职责受到暴力等意外伤害的。三、劳动者被认定患有职业病的。四、劳动者因为工作原因而外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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  • 工伤认定书可以在进行认定的社保行政部门或者劳动保障行政部门拿。申请工伤认定的流程如下:一、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定;二、认定为工伤后,向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定;三、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保经办机构申请报销。
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  • 工伤保险申报工资基数的计算为:用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。单位缴费费率由社会保险经办机构确定。
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  • 工伤申报时限是1年。用人单位应当在发生事故之日起30日内向所在地的区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请的,从业人员或者其直系亲属、工会组织可以在发生事故伤害之日起1年内提出工伤认定申请。
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  • 工伤保险是单位缴纳。企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费,职工不缴费。
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  • 工伤保险索赔伤残需要的材料:一、工伤认定书。二、待遇享受人有效身份证正、反面复印件,及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡复印件。三、劳动能力鉴定费用原始票据。
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  • 工伤保险索赔时效是1年。根据相关的法律规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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  • 工伤保险休假的假期规定是不得超过十二个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
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  • 工伤保险异地缴纳流程:由异地的用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记即可,然后按照当地的工伤保险基数缴纳费用。
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  • 工伤保险异地就医需要的手续:工伤职工因伤情需要到统筹地区以外就医的,应填写《工伤职工异地转诊转院申请表》,由本统筹地区二级以上工伤保险协议医疗机构提出转诊意见,报社会保险经办机构批准。
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  • 工伤保险在异地的报销流程:未在单位注册地参加工伤保险的,可以在生产经营地参加工伤保险;在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
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  • 工伤保险责任包括:一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。二、造成伤残的赔偿有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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