-
工伤保险责任是无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。工伤事故责任与人身损害赔偿责任发生竞合时，用人单位仅承担工伤赔偿责任，由用人单位以外的第三人（侵权人）承担民事赔偿责任。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤保险责任由工伤保险和用人单位共同承担。但没有工伤保险的情况下，全部赔偿责任由用人单位承担。治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金、劳动能力鉴定费也由用人单位支付。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤报销医疗费需要的材料：一、工伤认定申请表；二、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；三、与用人单位存在劳动关系的证明材料；四、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤报销医疗费用是给个人还是给单位报销都可以，经过工伤认定后才能找工伤保险基金报销。如果公司未缴纳工伤保险费的，经过工伤认定和劳动能力鉴定后需要支付全部工伤赔偿项目，自然包括工伤医疗费。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤报销医疗费用委托书应当写明以下内容：工伤职工和用人单位基本信息；请求事项；事情的经过和发生的理由；工伤认定决定；劳动能力鉴定结论等。经工伤认定为工伤的，享受工伤保险待遇；经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤报销医药费需要的材料：申请人或领待人的社会保障卡或居民身份证原件；医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明；《认定工伤决定书》；工伤职工治疗工伤的医疗原始票据、门诊、住院费用清单。手续：职工出院（门诊就诊）时可直接刷社保卡结算，应由工伤基金报销的部分，工伤职工无需垫付，由社保经办机构与协议医疗机构直接结算。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤报医药费需要的手续：首先在社保中心领取工伤待遇审核申请表，然后准备工伤认定书、医疗终结或者劳动能力鉴定书、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。由单位盖章之后到社保中心申请工伤待遇审核，在申请受理之后规定时限月内下达工伤待遇。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤备案了不是工伤申请认定成功了。我国法律规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤被辞退社保应当缴纳到被辞退的一个月为止，下个月就不需要为劳动者再次的缴纳社保了。离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤补偿待遇：一、治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、住院伙食补助费。三、外地就医交通费、食宿费。四、康复治疗费。五、辅助器具费。六、停工留薪期工资。七、生活护理费。八、一次性伤残补助金。九、伤残津贴。十、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。十一、丧葬补助金。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤补偿待遇的计算：一、伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%。二、交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准。三、康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。四、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。五、停工留薪费：原工资福利待遇不变。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤补偿金的计算：一、工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费、工伤辅助器具费；二、停工留薪期工资；三、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；四、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤补助金可以拿到的时间应当是在伤残等级鉴定结果出具后，要求单位或工伤社保保险基金赔偿。工伤补助金有异议的，可以通过申请行政复议或行政诉讼的方式解决。用人单位为劳动者缴纳了社保的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门从社保基金中一次性支付给劳动者。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤补助金的领取流程：一、先由单位或者职工一方依法申请工伤认定，领取工伤认定决定书；二、向社保经办机构申请赔偿，并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料；三、由社保经办机构审核；四、最后审核通过后，发给相应的赔偿费用。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤不超过1年可以报工伤保险。劳动者在受到工伤后就可以由用人单位为其报工伤，单位应在三十日内及时申报；单位不去申报的，劳动者一方就可以在一年内及时去劳动保障行政部门申报。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤残疾鉴定标准：依据被鉴定人治疗后遗留的组织器官损害及功能障碍，工作学习、日常生活和社会交往能力丧失的程度，参照医疗和护理依赖的状况，将残疾分为十级，最重为一级，最轻为十级。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤残鉴定在工伤经过治疗伤情相对稳定后做最好。一般医疗终结3个月以后就可评定伤残，但是有的损伤还是依具体治疗情况确定。伤情稳定，确实发现存在残疾，影响个人劳动能力的，就可以去进行劳动能力鉴定即伤残鉴定。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
发生工伤单位报案最晚不能超过30天；工伤职工或者其近亲属申请工伤认定的，不得超过一年。工伤的报销时间是有时限的，需要在认定为工伤和劳动能力鉴定结果出来之后去报销。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤超期申报医疗费的，需要提交有关医疗证明和报销凭证等材料。用人单位必须在职工医疗终结后的一年内办理职工工伤医疗费用的报销手续。如后期还需要进行治疗，需到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
-
工伤车费从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。
诚勤团队律师
2023-11-08
0人看过
诚勤团队律师
