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  • 工伤鉴定等级出来后下一步就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费,一次性伤残补助金,一次性就业和医疗补助金。
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  • 工伤鉴定等级一般60日能出结果。工伤鉴定是指国家劳动能力鉴定委员会,对申请工伤鉴定的职工予以工伤鉴定的行为,包括劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。
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  • 工伤认定申请书的写法是:说明申请人的身份和工作信息,工伤事故及伤情的具体信息。还要说明事故发生后治疗的具体过程、费用和治疗地点。最后提出申请,并写明日期签字盖章。
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  • 工伤鉴定等级标准:劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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  • 工伤鉴定都检查职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。其中劳动功能障碍分为十个等级,最重的为一级伤残,最轻的为十级伤残。伤残等级不同,所获得补偿项目和金额也不同。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。生活自理等级不同,所获得的赔偿项目也有所不同。
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  • 工伤鉴定的手续:一、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。二、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历。三、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料,对符合条件的,统一安排鉴定。四、进行鉴定。五、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的,可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
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  • 工伤鉴定一年内有效。根据相关的法律规定,职工先到当地县级或市级劳动局工伤科申请工伤认定,认定完后再到市劳动局劳动能力鉴定中心申请伤残等级鉴定即可。期限不要超过一年。
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  • 工伤鉴定费用按以下情形支付:一、由用人单位提出的鉴定申请,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担;二、由工伤职工或者其直系亲属提出的,由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付;三、提起重新鉴定申请的,鉴定费由申请人预先垫付,如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的,鉴定费用则由申请人负担。
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  • 工伤鉴定费用想报销的,凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据,由单位到医保经办机构(审核一部)申请报销。重新鉴定的鉴定费由申请人预先垫付,如果重新鉴定的结论与初级鉴定的结论一致的,鉴定费用则由申请人负担,重新鉴定申请由工伤职工或者其直系亲属提出的,鉴定费由工伤职工或者其直系亲属承担,而不再转嫁给用人单位。
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  • 工伤鉴定和劳动鉴定有区别。从性质上来说,劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从范围来说,劳动能力鉴定范围更大一些,即除对工伤(含职业病)进行鉴定外,还包括对因病或非因工负伤导致的暂时或永久丧失劳动能力的鉴定,其主要职能是从医务方面对劳动者暂时或永久丧失劳动能力的状况进行鉴定。
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  • 工伤鉴定和伤残鉴定比,工伤鉴定赔偿多。工伤赔偿项目由用人单位与工伤保险基金分别支付,用人单位未缴纳工伤保险费的由用人单位支付;人身损害赔偿项目由侵权人支付。如果工伤是因为侵权造成的,工伤职工还可以同时主张工伤赔偿好人身损害赔偿。
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  • 先做工伤认定比较合适。只有认定为工伤的,才能做伤残鉴定。劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。
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  • 工伤鉴定和伤残鉴定赔偿的区别:一、申请鉴定主体不同:工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可;伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。二、工伤鉴定的前提是,工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工决定书,也即没有工伤认定决定书,工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请;伤残鉴定的前提是,申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。
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  • 工伤鉴定后不辞职的,可以过几年后辞职。法律未对工伤职工辞职申请时间作出限制,可以随时辞职,但需要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,期满才可以解除劳动合同。
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  • 工伤鉴定后还是不辞职好。不解除或终止劳动关系,可享受以下赔偿待遇:一、医疗费用:根据医疗机构的发票确定;二、停工留薪期:期间按原工资:期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资;三、住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定;四、交通费和食宿费:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定;五、生活护理费;六、辅助器具费。
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  • 工伤鉴定后还需要治疗的,可以申请复查鉴定,以最后一次鉴定结果为准。工伤鉴定是员工受到工伤后最基本的待遇保障,工伤鉴定的结果直接影响到劳动者所获赔偿的金额。如果受到的是严重的工伤,在工伤鉴定之后还要进行伤残和劳动能力的鉴定。
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  • 工伤后一年内可以申请工伤认定。根据相关的法律规定,申请工伤认定用人单位可以在30天内申请工伤认定。如果劳动者自己申请的,可以在一年内申请。如果用人单位或个人申请工伤认定超过上述期限,社会保险行政部门不再受理。
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  • 工伤鉴定后继续工作1年内可以仲裁。工伤认定后,如果用人单位与劳动者就工伤医疗费等事项产生争议的,可以在一年内申请劳动仲裁,该申请时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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  • 工伤鉴定后结果出来以后再去社保局申请赔偿。工伤职工需要提交工伤认定书,伤残鉴定结论,医疗费用发票等资料。但不服初次鉴定结论的,下一步可以去省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。不需要申请再次鉴定的,下一步直接向用人单位或者工伤保险基金申请支付工伤赔偿项目。
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  • 工伤鉴定后赔偿金2个月能到本人帐户上。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。
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