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工伤赔偿仲裁一审赢了审结时间如下：一、人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。二、人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
诚勤团队律师
2023-11-06
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工伤赔付三个一次性指的是：一、一次性伤残补助金；由工伤保险基金对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级。二、一次性工伤医疗补助金；三、一次性伤残就业补助金。
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2023-11-06
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工伤评不上十级的，由工伤保险基金支付因工伤所需要的医疗费用、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费等；由用人单位支付职工在工伤前的工资福利待遇。因此，即使不构成伤残，工伤保险基金，或用人单位，仍应依据法律规定，支付实际产生的工伤待遇项目。
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2023-11-06
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工伤评不上十级赔的钱由工伤保险基金或者是用人单位支付。工伤评不上级的也可以享受相应的赔偿待遇，工伤保险基金来支付医疗费用和康复费、伙食费、交通费、辅助器材费用、后续康复费用、生活护理费、误工费等。用人单位支付治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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2023-11-06
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工伤评不上十级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗费包括治疗工伤所需费用、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等。工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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2023-11-06
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工伤评残的标准是分为十级，各个级别都有做非常详细的分类说明：依据被鉴定人治疗后遗留的组织器官损害及功能障碍，工作学习、日常生活和社会交往能力丧失的程度，参照医疗和护理依赖的状况，将残疾分为十级，最重为一级，最轻为十级。
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2023-11-06
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工伤评残和保险评残的不同：一、鉴定标准不一样。工伤鉴定是属于劳动能力鉴定，而保险评残并是根据员工伤残等级来支付赔偿的。二、评残门槛不一样。工伤伤残标准比保险人身意外伤残要低。
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2023-11-06
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工伤评残后1-6个月之内可领赔偿款。根据相关的法律规定，职工在认定为工伤后，应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员部门申请劳动能力鉴定，最后根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。
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2023-11-06
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工伤评残后赔偿流程：一、用人单位有缴纳工伤保险，向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。二、用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。
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2023-11-06
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工伤评残申请流程：一、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、认定为工伤的，其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行评定伤残等级。
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2023-11-06
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工伤评残一般要2个月才能鉴定成功。工伤评残需要在员工医疗终结之后向市级劳动能力鉴定委员会申请，在申请之后需要在两个月内出具劳动能力鉴定书，如果遇到特殊情况可延迟一个月出具结果。
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2023-11-06
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工伤评残有效期是永久的。伤残鉴定时间是经治疗伤情相对稳定后就可以申请，没有规定时间。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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2023-11-06
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工伤评级鉴定什么时候做都可以。申请工伤劳动能力鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况伤情稳定后，就可以马上申请能力鉴定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。
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2023-11-06
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工伤评级鉴定需要60日做完。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。对受理时间没有规定，劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
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2023-11-06
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工伤评级申请表在当地劳动行政部门领取。工伤认定申请表是工伤职工在向劳动部门申请工伤认定时需提供的申请材料。表样式基本统一，由劳动和社会保障部制定。伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向市劳动和社会保障局提交工伤认定申请材料。
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2023-11-06
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工伤评级申请书的内容：一、申请人，被申请人的信息；包括姓名，性别，详细地址，身份证号码、联系电话、住址、所在单位名称、工作岗位、参加工作时间；二、委托鉴定的事项、鉴定事项的用途以及鉴定要求等内容；三、委托鉴定事项属于重新鉴定的，应当在委托书中注明。
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2023-11-06
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工伤评级重新鉴定要60日内完成。法律规定，单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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2023-11-06
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伤残鉴定在设区的市级劳动能力鉴定委员会评定。劳动部门专门的鉴定单位是劳动能力鉴定委员会。如果是工伤伤残等级鉴定，劳动部门会安排在劳动能力鉴定委员会做（有专门的指定医院、鉴定人员）。工伤是需要向市级的劳动能力鉴定委员会申请鉴定的。
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2023-11-06
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工伤期间合同到期，若伤残鉴定未出结果的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止；若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不能解除劳动合同，除非劳动者存在法律规定的过错行为。
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2023-11-06
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工伤期间的工资是公司发。法律规定，停工留薪期内，所在单位按月支付工资，职工的原工资福利待遇不变。用人单位不得降低工资标准，必须按照之前受伤职工的月工资如实支付。
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2023-11-06
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