-
工伤认定申请书60天内能下来。法律规定，属于工伤的，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定的决定。如果所受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请的，可在十五日内作出工伤认定书。
诚勤团队律师
2023-11-09
0人看过
-
工伤认定申请书申请事项填写“申请工伤认定”即可。申请人提出工伤认定申请时，应当提交工伤认定申请表、受伤害职工的身份证明、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书和证明劳动关系的资料。
诚勤团队律师
2023-11-09
0人看过
-
工伤认定申请完后可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。对于拒不赔付的单位，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以向当地的基层人民法院提起诉讼。
诚勤团队律师
2023-11-09
0人看过
-
工伤认定申请延期条件：一、受不可抗力影响的；二、职工由于被国家机关依法采取强制措施等人身自由受到限制不能申请工伤认定的；三、申请人正式提交了工伤认定申请，但因社会保险机构未登记或者材料遗失等原因造成申请超时限的；四、当事人就确认劳动关系申请劳动仲裁或提起民事诉讼的；五、其他符合法律法规规定的情形。
诚勤团队律师
2023-11-09
0人看过
-
工伤认定单位不配合申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；经工伤认定为工伤单位不配合赔偿的，劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。
诚勤团队律师
2023-11-09
0人看过
-
工伤认定申请中的证人证言的内容：一、证词中要写明要证明的事项、事故发生的时间和地点、想要证明的内容；二、写明该职工受伤的原因、受到了怎样的伤害；三、要把伤害的具体情况写清楚；四、总结并且表示所述是属实的，否则愿意承担法律的责任并且签字写上日期。
诚勤团队律师
2023-11-09
0人看过
-
工伤认定申请中止的依据：一、劳动者与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；二、需要有关部门对相应事故的结论为依据，而有关部门尚未作出结论的；三、由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；四、法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。
诚勤团队律师
2023-11-09
0人看过
-
工伤认定审核通过1-6个月能收到赔偿。职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇。具体时间各地有所不同，可直接咨询当地工伤保险机构。
诚勤团队律师
2023-11-09
0人看过
-
工伤认定审核通过后进行劳动能力鉴定，再找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿，如果公司有为其缴纳工伤保险，则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果公司没有为其缴纳社保，则所需要的费用应当全部由公司自己承担。
诚勤团队律师
2023-11-09
0人看过
-
申请工伤认定大概六十天下来结果。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，发放《工伤认定申请受理决定书》或者《工伤认定申请不予受理决定书》。
诚勤团队律师
2023-11-09
0人看过
-
工伤认定要60日审核通过。一般申请进行工伤认定的，从认定部门受理之日开始，最迟60日之内就会作出认定结果。而实践中，情况并不复杂，当事人提供的材料也比较齐全，自然作出工伤认定结果的时间就比较快。
诚勤团队律师
2023-11-09
0人看过
-
工伤认定时效过了不是就拿不到赔偿。工伤认定过期，不能获得工伤赔偿，但可以按人身损害赔偿提起诉讼，获得人身损害赔偿，包括医疗费、误工费、交通费、护理费以及住宿费等。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
诚勤团队律师
2023-11-09
0人看过
-
工伤认定时效过了的，当事人可以向法院提起民事诉讼，请求人身损害的赔偿。法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。
诚勤团队律师
2023-11-09
0人看过
-
工伤认定时效已过的，可以向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任。因用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。
诚勤团队律师
2023-11-09
0人看过
-
工伤认定属于行政确认。发生工伤后，要向社会保险行政部门申请工伤认定，工伤认定属于劳动社会保障局在劳动者存在劳动关系之上的行政确认。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
诚勤团队律师
2023-11-09
0人看过
-
工伤认定是劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为，一般由劳动行政部门来确认。工伤认定属于劳动社会保障局在劳动者存在劳动关系之上的行政确认。
诚勤团队律师
2023-11-09
0人看过
-
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。
诚勤团队律师
2023-11-09
0人看过
-
工伤认定不服的，职工或其近亲属、用人单位可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，可以收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
诚勤团队律师
2023-11-09
0人看过
-
工伤认定书是确定劳动者工伤的主要依据，劳动者可以根据这类工伤认定书要求相应的赔偿。我国的法律规定，劳动者在发生工伤后，应积极的进行治疗。治疗结束后到我国劳动部门指定的工伤鉴定机构，对自身的工伤进行鉴定。
诚勤团队律师
2023-11-09
0人看过
-
工伤认定书一般60天能够拿到。根据相关的法律规定，社保行政部门一般应当在六十日内作出工伤认定决定，之后在二十日内及时将决定书发给职工一方和用人单位。但申请中的事实清楚、权利义务明确的，则十五日内就能作出工伤认定的决定。
诚勤团队律师
2023-11-09
0人看过
诚勤团队律师
