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工伤申请没有劳动合同的，劳动者需要先经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再去进行工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以，如工资条、工资的转账记录、工作牌等。
诚勤团队律师
2023-11-09
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工伤申请赔偿书的内容：一、标题为“工伤赔偿申请书”；二、写明申请人和被申请人（用人单位）的基本信息；三、简要写明工伤发生的基本情况；四、列明申请赔偿的费用；五、申请人签字并注明日期。
诚勤团队律师
2023-11-09
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工伤申请认定结果出来后，一般就会通知到职工本人、职工近亲属和其所在单位。社保行政部门在收到申请的15日内审核材料，决定是否受理。然后在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若是单位、职工或者职工近亲属一方对于工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者行政诉讼。
诚勤团队律师
2023-11-09
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工伤认定申请书要写明申请人的具体信息，包括姓名、性别、年龄、职业及联系电话等基本信息；写明请求的事项以及事实与理由，包括事故时间、地点、受害经过、受伤害部位和诊断时间、医疗救治的基本情况和诊断结论。
韩虎伟律师
2023-11-14
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工伤申请书交了要60日内才知道结果有效。社会保险部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若是用人单位、工伤职工或其近亲属一方对于工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或是提起行政诉讼。
韩虎伟律师
2023-11-14
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用人单位申请工伤认定延长没有具体时间限制，一般不得超过一个月。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。
韩虎伟律师
2023-11-14
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发生工伤事故后，用人单位要在30天内申请工伤认定。如果用人单位没有申请的，劳动者可以在一年内申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
韩虎伟律师
2023-11-14
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工伤审报超过时间的，劳动保障行政部门不会再受理工伤认定的申请，可以尝试通过民事侵权赔偿途径主张救济。因为没有办法进行工伤认定，所以无法启动劳动能力鉴定申请，最终导致的结果就是劳动者本人肯定无法从工伤保险机构获得工伤保险待遇。
韩虎伟律师
2023-11-14
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工伤十级一般在六个月内能拿到钱。所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位没有申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。社会保险行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，工伤职工根据需要做劳动能力鉴定，根据伤残等级依法享受工伤保险待遇。
韩虎伟律师
2023-11-14
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工伤鉴定十级标准是器官部分缺损，形态异常，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无功能障碍，无生活自理障碍。伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残；不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。
韩虎伟律师
2023-11-14
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工伤十级伤残标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。根据工伤致残程度，将伤残等级分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。需要到有鉴定资格的鉴定机构进行认定，取得有法律效力的结论才能正式申请赔偿。
韩虎伟律师
2023-11-14
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工伤上班途中的时间没有联系。认定工伤的情形包括工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。职工下班之后，受到的损害属于工伤情形的，即使已经长时间下班，也可以认定为工伤，职工可以享受工伤待遇。
韩虎伟律师
2023-11-14
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工伤时间长了还未超过申报期限的，工伤工人或者其近亲属可在意外伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提议工伤认定申请。超过申报期限的，受伤职工可以通过人身损害赔偿要求用人单位赔偿。
韩虎伟律师
2023-11-14
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工伤事故出院后的康复费由工伤保险基金支付。因工伤需要进行康复治疗的，并且符合条例规定的，康复治疗的费用由工伤保险进行支付。未参加工伤保险的，由用人单位支付。住院期间，务必保留好自己的住院单据、病历、书面检查报告等。
韩虎伟律师
2023-11-14
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工伤事故出院后伤情稳定下来即可进行伤残鉴定。时间大概可以是受伤后三个月内即可。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
韩虎伟律师
2023-11-14
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工伤事故出院后的赔偿标准：一、医疗费。按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。二、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。三、交通、食宿费由统筹地区人民政府规定。四、康复治疗费、护理费。五、辅助器具费。六、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金。
韩虎伟律师
2023-11-14
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工伤事故当场死亡和抢救无效死亡没有区别。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。如超过48小时，那么患者的疾病就不是突发性疾病，按规定就不能视同为工伤。
韩虎伟律师
2023-11-14
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工伤事故的认定条件：一、劳动关系主体适格。二、职工与用人单位之间存在劳动关系。三、存在事故伤害事实，职工必须受有人身损害事实。四、必须地定的时限内提出认定申请。
韩虎伟律师
2023-11-14
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工伤事故发生后的报告顺序：在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写工伤认定申请表，填写事故情况记录表由事故现场负责人简述员工受伤害的经过，目击证人签名、身份证和联系电话等资料。在事故伤害日起30日内，向劳动保障局提交工伤申请。
韩虎伟律师
2023-11-14
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工伤事故发生后的30天内所在单位可以提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间进行申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。
韩虎伟律师
2023-11-14
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诚勤团队律师
韩虎伟律师
