法律快车> 图文说法> 劳动纠纷
  • 农民工受伤,若与包工头建立劳动关系,即包工头应承担主要赔偿责任,建筑公司是分包单位,建筑公司应承担次要赔偿责任;如该农民工与建筑公司建立劳动关系,则起诉公司,公司主体为建筑公司,承担全部赔偿责任。
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    2023-11-23 0人看过
  • 农民工受伤找劳动行政部门解决。发生工伤之后,参缴工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位共同赔偿,没有参缴工伤保险的,由用人单位做出相应赔偿。用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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    2023-11-23 0人看过
  • 农民工未签订劳动合同的讨薪方式:一、与用人单位进行协商。二、采用行政解决方法:可向劳动监察部门举报。三、收集相关证据,如工资条,打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明存在劳动关系的证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
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    2023-11-23 0人看过
  • 农民工未签劳动合同拖欠工资的讨薪方式:一、劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;二、可以依法向人民法院申请支付令;四、也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;四、可以向人民法院提起诉讼,但需要仲裁前置。
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    2023-11-23 0人看过
  • 农民工在工地受伤想申请法律援助的,可以向当地的司法局申请法律援助。也可以到市法律援助中心或市各区县法律援助机构直接申请援助,详细地址和电话请参看组织机构,也可以通过网上填报法律援助申请表申请援助。提交自己符合法律援助情况的证明文件即可。
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  • 女职工怀孕被用人单位解除合同的,依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。补偿按劳动者本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准。六个月以上不满一年按一年计算。女职工自愿解除合同的,用人单位不需要赔偿。
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  • 女职工怀孕用人单位解除合同的,应赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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  • 女职工怀孕用人单位能解除合同关系。根据相关的法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。但女职工存在《劳动合同法》里第三十九条的情形时,用人单位可以解除劳动合同。若用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付赔偿金。
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  • 派遣工发生工伤的,用工单位承担赔偿。法律规定,用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内,应向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的,由用人单位和用工单位负责,承担连带赔偿责任。
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  • 派遣劳动关系属于劳动关系。劳务派遣是指依法设立的劳务派遣机构和劳动者订立劳动合同后,依据与接受派遣单位(即用工单位)订立的劳务派遣协议,将劳动者派遣到接受派遣单位(即用工单位)工作。
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  • 派遣劳务单位《劳动合同法》所称的用人单位。它是指采用与劳动者订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,并收取该用工单位服务费的一种用工形式的机构。在劳务派遣中,劳务派遣单位与劳动者是劳动关系。
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  • 派遣劳务单位需支付的费用:一、劳务派遣费用:用人单位需要向劳务派遣公司支付派遣人员的工资、福利和社保费用等。二、劳务派遣人员的工资。三、社会保险费用。四、劳动保护用品费用。五、培训费用。六、其他。
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  • 劳务派遣的类型:一、项目派遣。二、晚间派遣。三、钟点派遣。四、双休日派遣。五、集体派遣。劳务派遣,是指劳动者和用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同,而实际上为用工单位(也称接受以劳务派遣形式用工的单位)工作。
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  • 劳务派遣的种类:一、按劳动力资源种类划分,可分为技术劳务派遣和普通劳务派遣两类型;二、按员工的原隶属关系分类,可以分为转制式和输出式劳务派遣;三、按时间长短划分,可分为临时用工、项目用工和季节性用工三种。
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  • 劳务派遣用工合同中应当写明主体即劳动者和派遣单位,约定好协商的工资以及违约金和追偿权等,还应当注意社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假等相关事项。
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  • 判三个月缓刑六个月的,可以享受基本养老金待遇;但不参加基本养老金调整。在缓刑考验期内,应当遵守法律、行政法规、服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居,应当经考察机关批准。缓刑罪犯参加劳动,应同工同酬。
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  • 退休人员被判刑后,服刑期间不享受基本养老金待遇,刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。缓刑期间退休工资仍然是照常发放的,但前提条件是犯罪分子没有被剥夺政治权利。在缓刑考验期内不可以参加退休金的调整。
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  • 判刑后之前的工龄不再计算。被原单位开除公职或刑满释放后经劳动人事部门正式批准录用为全民、大集体职工或企业劳动合同制职工的,应从重新参加工作之日起计算工龄。退休时其被开除或判刑前的工作年限归零。但之前实际缴纳养老保险费的年限,可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。
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  • 判刑不会取消退休金。犯罪分子属于离职退休人员的,被法院判刑后,在监狱或者其他地方服刑期间停止发放退休金,但是刑期结束可以恢复退休金的领取,领取金额按服刑前的金额计算。
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  • 判刑前的工龄不能算。根据相关的法律规定,工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。合并计算连续工龄。受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄,不能视同缴费年限,但之前实际缴纳养老保险费的年限,可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。
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