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请产假工资为：一、生育津贴；若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。二、生育医疗费用；三、计划生育手术医疗费用；四、国家和本市规定的其他费用。
韩虎伟律师
2023-11-23
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劳动者在下列情况下不能享受年假：一、劳动者依法享受寒暑假，该假期多于年假天数的；二、劳动者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；三、劳动者累计工作满20年以上，请病假累计超过4个月的。
韩虎伟律师
2023-11-23
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去辞职不给辞职单的，劳动者可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。
韩虎伟律师
2023-11-23
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去劳动局不管用的，劳动者可以依法向上一级劳动行政部门申请行政复议或者向该劳动局的本级人民政府申请行政复议；或者依法向人民法院提起行政诉讼，要求劳动局改正其行为。
韩虎伟律师
2023-11-23
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去劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构做工伤伤残鉴定最好。劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
韩虎伟律师
2023-11-23
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确认事实劳动关系需要仲裁前置。依据劳动法的规定，劳动争议的当事人在提起劳动诉讼前需要申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才能提起劳动诉讼。设定仲裁程序前置，其目的旨在劳动争议尽量在专业的劳动争议仲裁委员会解决，以免增加人民法院的负担。
韩虎伟律师
2023-11-23
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人被判缓刑，本人携带单位退休证明，个人身份证、户口本到单位办理住房公积金所在的公积金管理中心办理；工作人员会对提交的材料进行审核，确认无误，通知当事人去缴纳公积金的银行创口办理公积金储蓄卡；材料审核一般是五个工作日，审核通过可以直接到公积金管理中心提取。
韩虎伟律师
2023-11-23
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人身伤残鉴定和工伤伤残鉴定的区别：一、工伤鉴定是向市劳动能力鉴定鉴定委员会申请；而人损鉴定是向有鉴定资质的司法鉴定机构申请。二、工伤鉴定依据的鉴定标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T；而人身损害鉴定依据的鉴定标准是《人体损伤致残程度分级》。
韩虎伟律师
2023-11-23
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工伤赔偿与一般人身损害赔偿标准不一样，不能分辨哪种赔偿更高。人身损害赔偿是指自然人的生命、健康、身体受到不法侵害，造成伤害、残疾、死亡及精神损害，要求赔偿义务人以财产进行赔偿的侵权法律制度；工伤赔偿是指职工受伤后，被认定为工伤而可以获得的赔偿。
韩虎伟律师
2023-11-23
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人身损害与工伤赔偿的区别：一、工伤赔偿的责任主体是用人单位，包括企业和个体经济组织以及与受害人有劳动关系的机关、事业和民办非企业单位，而一般人身损害赔偿的主体没有任何限制。二、工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。
韩虎伟律师
2023-11-23
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人身损害和工伤赔偿的赔偿项目的区别：一、人身损害适用《民法典》第七编及人身损害司法解释。而工伤赔偿适用《工伤保险条例》及配套劳动法规。二、处理机构和程序不同。一般人身损害赔偿直接由法院受理，直接进入诉讼程序。而工伤赔偿由劳动行政部门、劳动仲裁机构先处理，一般分为三阶段：工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁，对仲裁不服才可以进入诉讼程序。
韩虎伟律师
2023-11-23
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人身损害和工伤赔偿的赔偿标准是不一样的，无法进行比较。人身损害赔偿项目：医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用、误工费、残疾生活辅助具费、残疾赔偿金等。工伤赔偿项目：治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活/住院护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
韩虎伟律师
2023-11-23
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人身损害和工伤赔偿的区别：一、一般人身损害赔偿是直接由法院受理的，可以直接进入诉讼程序。但工伤赔偿由劳动行政部门、劳动仲裁机构先处理，一般分为三阶段：工伤认定、伤残鉴定、劳动仲裁，对仲裁不服才可以进入诉讼程序。二、一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，而工伤由劳动鉴定委员会鉴定。
韩虎伟律师
2023-11-23
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人身损害赔偿标准和工伤赔偿的区别：一、工伤保险实行无过错责任，而一般人身损害赔偿实行过错责任。二、工伤赔偿除非用人单位证明损害是由受害人故意所为，方可免除责任。而一般人身损害赔偿则实行谁主张，谁举证，对赔偿的一切事实，权利人均非举证证明。
韩虎伟律师
2023-11-23
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人身损害赔偿和工伤的区别：一、工伤的前提是劳动关系，人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。二、工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理；而一般人身伤害直接由法院受理和审理。
韩虎伟律师
2023-11-23
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工伤赔偿与一般人身损害的赔偿标准是不一样的，不能分辨哪种赔偿更高。在一般人身损害赔偿纠纷中，一般赔偿款都是由侵权人或加害人本人来承担，而在工伤赔偿中，很多项目都是由国家工伤保险基金来支付。
韩虎伟律师
2023-11-23
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人身损害与工伤赔偿能兼得，可以由法院管辖。依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任，告知其按《工伤保险条例》规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
韩虎伟律师
2023-11-23
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人身损害与工伤区别：一、发生的基础关系不同。工伤的前提是劳动关系，而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。二、工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任；而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任。
韩虎伟律师
2023-11-23
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人身与工伤损害赔偿的区别：一、基础法律关系不同。工伤的前提是劳动关系；人身损害一般发生在雇佣、帮工、承揽过程以及一些意外事件，如打架斗殴、交通事故，医疗事故、高空坠物等事件中发生的身体损害。二、赔偿标准不同。在一般人身损害赔偿纠纷中，只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿，工伤赔偿没有精神抚慰金的说法。
韩虎伟律师
2023-11-23
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认定工伤保险责任主体应先认定工伤。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。
韩虎伟律师
2023-11-23
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韩虎伟律师
