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解除无固定期限劳动合同经济补偿金的计算：一、协商解除的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、违法解除的，按经济补偿金的双倍计算。
崔志祥律师
2023-11-25
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无固定收入的，可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
崔志祥律师
2023-11-25
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无固定收入误工费的计算：误工费=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。若受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
崔志祥律师
2023-11-25
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无合同农民工工伤的，首先由单位或者农民工依法申请工伤认定，作出工伤认定结果后，可以双方协议赔偿，协商赔偿不成的，可以到工地所在地或事故发生地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
崔志祥律师
2023-11-25
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用人单位未与劳动者签订劳动合同工伤认定的流程：单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
崔志祥律师
2023-11-25
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没有社保工伤期间工资按受工伤前的标准计算，由用人单位按月支付。没有社保，劳动者受工伤的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。用人单位未支付的，工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。
崔志祥律师
2023-11-25
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无社保工伤认定的材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。手续：由职工或者及其近亲属，向社会保险行政部门申请，并提交申请表，双方存在劳动关系的证明等材料。
崔志祥律师
2023-11-25
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无社保人员工伤认定申请的内容：一、首先写明申请人与被申请人信息。二、请求事项：请求依法认定申请人的受伤为工伤。三、事实与理由：说明在用人单位的工作经过及与请求事项密切相关的事由，申请书中简要说明法律依据及事实，涉及赔偿具体数额的应注明计算方法及标准。四、结尾处署名并签订日期。
崔志祥律师
2023-11-25
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午休的时候在单位摔伤了一般算工伤。工伤的前提条件为工作时间、工作地点、以及受伤与工作之间的因果关系，工作地点在公司符合上述条件，因休息是劳动者应当享有的权利，是劳动者正常生理需求，应当视为工作时间的合理延伸，视为了下午更好的进行工作，因此应当认定与工作有因果关系，故应当认定为工伤。
崔志祥律师
2023-11-25
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午休期间受伤认定为工伤，若鉴定为伤残的，可主张医药费、营养费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪费、辅助器具费、食宿交通费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿，伤情严重的，根据鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。
崔志祥律师
2023-11-25
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午休时被撞伤一般能认定为工伤。在工作场所，因满足吃饭、喝水或工间休息等人体生理、生活需要的必要时间应视为工作时间。午休为工作时间的合理延展，属于完成工作中的必要生理需要，因此能被认定为工伤。
崔志祥律师
2023-11-25
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午休时间工伤工资照常发放。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不超过12个月。
崔志祥律师
2023-11-25
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午休时间工伤工资照常发放合法。根据相关的法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
崔志祥律师
2023-11-25
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午休时间工伤工资的计算：工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
崔志祥律师
2023-11-25
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午休时间工伤事故需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿。工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、护理费、辅助器具费、住院伙食补助费等；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
崔志祥律师
2023-11-25
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午休时间不算工作时间。根据相关的法律规定，国家实行的工作制度，是劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。而该工作时间一般不包括午休时间在内。
崔志祥律师
2023-11-25
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午休时间是指午间休息。没有相关的法律明确界定午休时间。一般来说，用人单位可以根据自己的运营模式自行安排午休时间。但是每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
崔志祥律师
2023-11-25
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午休时间不算在八小时工作制里面。通常情况下，每天八小时工作制，是不包括午休时间的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
崔志祥律师
2023-11-25
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误工费没有工资单的，可以依法收集其他能证明其收入状况的材料才要求侵权人赔偿，侵权人应该按照受害人实际减少的收入来赔偿。而其他材料包括单位的工资支付凭证；本人的工资缴税证明等。
崔志祥律师
2023-11-25
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误工费没有工资证明的，可以到用人单位开证明，或者根据受诉法院当地的相近职业的平均工资水平进行计算开出证明。劳动者还可以收集相关证据证明自己的实际收入状况，比如通过纳税证明、社保缴纳证明、银行卡发工资的流水信息等来进行证明。
崔志祥律师
2023-11-25
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崔志祥律师
