-
在上下班过程中发生交通事故，负次要责任的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在上述时间内申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定。构成工伤的，由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
陈向阳律师
2023-11-25
0人看过
-
交通事故受伤一般不可以报医保，都是由肇事者赔偿的，很难在医保中报销的，但如果肇事者不赔偿或者找不到肇事者，可以先行报销，也就是由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金支付后，有权向第三人追偿。
陈向阳律师
2023-11-25
0人看过
-
出了工伤事故后，先由用人单位在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果单位未申请的，则由工伤职工、其近亲属或工会组织在1年内进行申请，一般60日内会作出工伤认定的决定。如果经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需要进行劳动能力鉴定，一般会在60日内作出劳动能力鉴定结论。然后由工伤保险基金和用人单位支付相关的赔偿费用即可。
陈向阳律师
2023-11-25
0人看过
-
辞退补偿金一般会在职员办理离职手续的时候发给职员。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
陈向阳律师
2023-11-25
0人看过
-
因工伤向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁的，应当在1年内申请仲裁，一般是在四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。如果对劳动仲裁不服的，应当在15日内向法院提起诉讼，适用普通程序的，应当在立案之日起六个月内审结。
陈向阳律师
2023-11-25
0人看过
-
辞职可能会给年终奖金，具体根据用人单位的规章制度确定。如果离职员工上年度工作满一年，完全具备参与年终绩效考核、领取年终奖的条件的，一般有年终奖。如果离职员工上年度工作未满一年，时间上还不具备年终考核的条件，用人单位一般无需向其支付年终奖。
陈向阳律师
2023-11-25
0人看过
-
工伤保险根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。如软件和信息技术服务业、货币市场服务、资本市场服务、保险业、党政机关、社会团体等为一类行业工伤保险风险类别；煤炭开采和洗选业、黑色金属矿采选业、有色金属矿采选业等则为八类行业工伤保险风险类别。
陈向阳律师
2023-11-25
0人看过
-
合同到期，用人单位不办离职手续，劳动者如果想离职的，可以和用人单位协商，用人单位应该为其办理好离职手续包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等；协商不成的，也可以到当地的劳动部门投诉。
陈向阳律师
2023-11-25
0人看过
-
被辞退的，用人单位需要支付的补偿或赔偿可能为n+1或者2n。如果用人单位辞退劳动者属于违法解除劳动关系的，即支付2N。如果属于无过失性辞退，但没有通知劳动者就辞退的，补偿金为n+1。其中N是经济补偿金，2N是赔偿金，+1是代通知金。
陈向阳律师
2023-11-25
0人看过
-
工伤鉴定级别按伤残的程度判定。工伤级别鉴定就是劳动能力鉴定，是劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
王雪侠律师
2023-11-28
0人看过
-
工伤鉴定1年后再次鉴定有效。工伤伤残鉴定后是可以再次申请伤残鉴定的。如果伤残情况发生了变化，可以再次提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
王雪侠律师
2023-11-28
0人看过
-
工伤鉴定的流程：先由单位或者工伤职工一方依法向社会保险行政部门提出申请认定为工伤后，用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
王雪侠律师
2023-11-28
0人看过
-
工伤鉴定共分十级，根据职工丧失劳动能力程度或者伤残程度判断伤残等级。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
王雪侠律师
2023-11-28
0人看过
-
工伤旧伤复发医疗期期限一般是12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。伤职工旧伤复发，确需治疗的，经治疗工伤协议医疗机构书面建议，社会保险经办机构审核批准，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤职工住院治疗所需时间按治疗伤情需要确定，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。
王雪侠律师
2023-11-28
0人看过
-
工伤赔偿不包括误工费。工伤职工可以依法从工伤保险基金获得医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费以及生活护理费等费用的赔偿，但赔偿的项目中并不包括误工费。如果职工停工留薪的，公司发给职工的工资相当于误工费。
王雪侠律师
2023-11-28
0人看过
-
工伤期间辞退员工的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位支付相应的赔偿金。因为法律规定，工伤后单位不得无故辞退劳动者，如果辞退的属于违法解除劳动合同，违法解除劳动合同的单位需要双方支付经济补偿金。
王雪侠律师
2023-11-28
0人看过
-
工伤认定可以申请两次赔偿，分别由单位、工伤保险基金承担赔偿责任。发生工伤事故后，可以申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤保险的赔偿。工伤赔偿要依据劳动者伤残情况而定，赔偿等级越高，赔偿越多。
王雪侠律师
2023-11-28
0人看过
-
工伤认定申请一般60日能批下来。根据相关的法律规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
王雪侠律师
2023-11-28
0人看过
-
过了单位的工伤认定申请时效，劳动者可以及时在一年内去申请工伤认定，并在获得认定决定书后向社保经办机构索赔；因为不可抗力等正当原因未能申请工伤认定的，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；无正当理由超时的，可以请求人身损害赔偿。
王雪侠律师
2023-11-28
0人看过
-
工伤认定书收到后伤情稳定，治疗已终结的可以做鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况申请工伤伤残鉴定，如果伤情稳定，治疗已终结的，马上就可以申请伤残鉴定。
王雪侠律师
2023-11-28
0人看过
陈向阳律师
王雪侠律师
