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骨折伤残鉴定可以去劳动部门做，也可以去鉴定机构做鉴定。如果是交通事故伤残鉴定到法院认可的司法鉴定所进行。当发生伤残事故时，为确定伤残事故大小，当事人需要到鉴定机构申请伤残鉴定。
王雪侠律师
2023-11-28
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挂名领工资构成受贿罪，国家、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利为请托人谋取利益，要求或者接受请托人以给特定关系人安排工作为名，使特定关系人不实际工作却获得所谓薪酬以受贿论处。
王雪侠律师
2023-11-28
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国庆期间上班的工资计算：一、10月1日至3日，用人单位安排劳动者加班的，支付三倍加班工资报酬。二、10月4日至7日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，支付双倍加班工资报酬。三、在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
王雪侠律师
2023-11-28
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合同到期被辞退一般是没有赔偿金的。劳动合同到期，单位不续签的，一般需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
王雪侠律师
2023-11-28
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合同到期被辞退，没有赔偿。若单位不续签的，一般需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
王雪侠律师
2023-11-28
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合同到期后被辞退没有赔偿。用人单位提出不续签的，一般要支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
王雪侠律师
2023-11-28
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合同到期后单位不续签合同没有赔偿。若单位提出不续签的，单位应该进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
王雪侠律师
2023-11-28
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合同没有到期辞职之前的底薪应该正常结算。试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。但是如果约定的试用期工资标准低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十的，则该约定因违法而无效。
王雪侠律师
2023-11-28
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合同期满被辞退的没有赔偿。单位在合同到期之后不愿意和劳动者续约或者愿意继续续约但是要求劳动者降低劳动报酬的劳动者就此不同意的，那么劳动和终止，单位应当向劳动者支付经济补偿金。
王雪侠律师
2023-11-28
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合同期满了被辞退没有赔偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
王雪侠律师
2023-11-28
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合同期满被辞退的，是没有赔偿的。用人单位到期不续签需要支付经济补偿金。法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
王雪侠律师
2023-11-28
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合同签了被辞退的，可以向用人单位要求继续履行合同、支付经济补偿金或者是赔偿金，但前提是用人单位不是过失性辞退，具体需要结合用人单位辞退劳动者的理由是否违法来定。如果劳动者存在法律规定的过错情形，如劳动者严重违反用人单位规章制度等情形，劳动者因此被辞退的不可以要求经济补偿或赔偿。如果用人单位违法辞劳动者的，劳动者可以要求继续履行合同，也可以要求支付赔偿金。
王雪侠律师
2023-11-28
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和中介签的劳动合同有效。依法成立的劳动合同自成立时生效，订立劳动合同应当完全出于双方当事人的自愿，内容经双方协商一致，双方当事人地位应当平等，不存在主从关系或依附关系。
王雪侠律师
2023-11-28
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申请做伤残鉴定的话是需要30天左右才出结果的，如果是工伤的伤残鉴定，大概是需要60天。劳动能力鉴定委员会收到鉴定申请后，经审核材料完整的，应当在收到鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。伤病情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日；经审核材料不完整的，应当自收到鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。
王雪侠律师
2023-11-28
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脚踝骨折做伤残鉴定能评十级。但是如果患者的功能受到严重的影响，或者是骨折的伤势比较严重，后期治疗效果不好，或者是没有得到良好的恢复，通常就可能会达到九级或者是更高的级别。具体情况基于实际的伤残后果而定。
王雪侠律师
2023-11-28
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解除劳动关系工资应在当天发完。劳动合同解除或者终止后，用人单位应当天结清工资，在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照劳动合同法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
王雪侠律师
2023-11-28
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解除合同赔偿金一般在双方解除或终止劳动合同时由用人单位给。依据我国相关规定，解除合同的赔偿金应当在除或者终止劳动合同时，由用人单位进行一次性支付；用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬以及未及时支付赔偿金的，劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。
王雪侠律师
2023-11-28
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劳动者提应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位要与劳动者解除劳动合同的，需要提前30天通知员工，并且用人单位要以书面的形式进行通知劳动者。
王雪侠律师
2023-11-28
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解雇赔偿金应当在工作办理交接时就应当发放。根据相关的法律规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时一次性进行支付。
王雪侠律师
2023-11-28
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解雇员工赔偿工资是税前工资。根据相关的法律规定，补偿金中的月工资，是员工的应得工资，也就是其税前工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性的收入。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
王雪侠律师
2023-11-28
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王雪侠律师
