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职工发生工伤，用人单位应当30日内提出申请工伤认定，用人单位拒绝提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
王义忠律师
2023-11-29
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工伤认定申请书的写法是：说明申请人的身份和工作信息，工伤事故及伤情的具体信息，写明事故发生后治疗的具体过程、费用详情和治疗地点，最后提出工伤认定申请，署名并写明日期。
王义忠律师
2023-11-29
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职工个人工伤认定申请书要写清要求认定工伤的请求，描述工伤具体经过、有无证人证言、受伤具体部位等情况。职工自己去社保局申请的，需带上申请书、劳动合同、医院诊断书等材料。社保局受理后，开展工伤认定工作。
王义忠律师
2023-11-29
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职工参加工伤保险由用人单位缴纳。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
王义忠律师
2023-11-29
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职工工伤认定的时间时限为一年。具体指伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
王义忠律师
2023-11-29
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职工过错导致他人损失，公司不能免责赔偿。法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。但是如果属于重大过失的，用人单位承担侵权责任后，可以向工作人员追偿。
王义忠律师
2023-11-29
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职工过错给单位造成损失属于劳动争议案件。劳动关系当事人双方在履行劳动合同期间发生的纠纷效应作为劳动争议案件而不是普通民事案件，其所适用的实体法也应当是劳动法而不是民法。
王义忠律师
2023-11-29
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员工给公司造成经济损失的赔偿标准具体如下：一、如果是故意造成的，则全额赔偿；二、若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例按照劳动合同的约定赔偿，具体标准不同；可从劳动者本人的工资中扣除；但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；三、若一般过失造成的，则无需赔偿。
王义忠律师
2023-11-29
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职工过错造成公司损失要赔偿。根据相关的法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，一般情况下，劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。
王义忠律师
2023-11-29
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职工过错造成公司损失的，可以要求员工按照实际损失数额进行赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿金额可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
王义忠律师
2023-11-29
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职工过错造成公司损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除不超过当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，按最低工资标准赔偿。
王义忠律师
2023-11-29
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职工认定工伤后可获得的赔偿项目：一、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；二、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；三、治疗工伤的医疗费用和康复费用；四、到统筹地区以外就医的交通食宿费；五、安装配置伤残辅助器具所需费用；六、其他。
崔志祥律师
2023-11-29
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职工认定工伤后在员工经治疗、康复伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
崔志祥律师
2023-11-29
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职工认定工伤后享受下列赔偿：一、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、职工住院治疗工伤的伙食补助费。三、工伤康复的费用、护理费。四、辅助器具费。五、停工留薪期费。
崔志祥律师
2023-11-29
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职工认定为工伤后可以享受的待遇：一、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。二、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。三、住院期间护理费和伙食补助费。四、交通费和食宿费。五、生活护理费等。
崔志祥律师
2023-11-29
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职工上下班途中工伤的手续：一、先将劳动者送往医疗机构治疗；二、用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；三、经治疗申请相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；四、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
崔志祥律师
2023-11-29
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上下班途中发生交通事故属于工伤的，由工伤保险基金进行赔偿，不是补偿。但用人单位没有未员工缴纳工伤保险的，由用人单位对工伤保险待遇项目和标准支付相应的费用。因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。
崔志祥律师
2023-11-29
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职工申请工伤认定需要提交的材料：一、《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》；二、《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明；三、受伤害职工居民身份证复印件；四、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书。
崔志祥律师
2023-11-29
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职工申请工伤认定需要提交的资料：一、伤者居民身份证或死者居民身份证；二、伤者或死者家属委托律师或其他人代理申请工伤认定的；三、工伤认定申请表；四、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；五、其他。
崔志祥律师
2023-11-29
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职工申请工伤认定应符合的条件：职工在用人单位工作时因为工作原因受伤；在单位工作时，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；或者在单位的上下班前后，因预备性或收尾性工作而受伤的等。
崔志祥律师
2023-11-29
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王义忠律师
崔志祥律师
