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超过65周岁的员工不需要辞退赔偿。已达到退休年龄的，劳动合同终止，劳动关系终止，用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
郑后选律师
2023-11-29
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用人单位自用工之日起就应当订立劳动合同，最迟不得超过一个月。用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
郑后选律师
2023-11-29
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超过一个月不签劳动合同属于违法。根据相关的法律规定，用人单位和职工自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，就属于违法行为。用人单位应当向职工支付双倍工资；若超过一年，视为双方签订了无固定期限劳动合同。
郑后选律师
2023-11-29
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超过工伤认定时间期限的，可以通过起诉获得人身损害赔偿。劳动者受到工伤，但没有做工伤认定，不能获得工伤赔偿，但可以通过协商、提起民事诉讼等方式去依法获得人身损害赔偿。
郑后选律师
2023-11-29
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超过两年没签劳动合同和未交社保的，以联系劳动保障局申请仲裁，单位需要根据仲裁结果进行赔偿等行为。员工以未签订劳动合同为由而辞职的，可以要求单位支付经济补偿；单位拖欠社保的话，员工可以要求补缴社保，并支付相应的赔偿金，给劳动者造成损失的，需要按其实际损失进行赔偿。
郑后选律师
2023-11-29
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超过申请工伤认定申请时间的，受伤职工可以向人民法院起诉要求用人单位承担民事赔偿责任。如果是因为用人单位的原因，导致劳动者超过工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉要求用人单位赔偿的，人民法院应予受理。
郑后选律师
2023-11-29
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超过退休年龄不会构成劳动关系。劳动者达到法定退休年龄，已缺失劳动关系中劳动者主体资格之主体要件。达到法定退休年龄后，用人单位也没有法定义务为劳动者办理工伤保险。
郑后选律师
2023-11-29
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车祸工伤险可以依据工伤保险条例请求支付伤残补助金、医疗补助金、就业补助金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
郑后选律师
2023-11-29
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撤销社保需要的资料有：《单位社会保险信息登记申请表》一式两份、《社会保险登记证》、地税部门盖章的《注销社保缴费登记申请审批表》等。因单位解散、破产等原因需要终止社保缴纳的，应该前往主管税务机关申报办理社保缴费登记注销。
郑后选律师
2023-11-29
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尘肺病一期属于七级工伤。尘肺一期在工伤的鉴定当中，是符合相关法律中的肺功能轻度的损伤。职工工伤鉴定为伤残七级，如果属于比较严重的伤害，是可以获得工伤保险基金、医疗费用相关费用全部报销等待遇的。
郑后选律师
2023-11-29
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成都伤残鉴定机构在成都市人力资源和社会保障局城乡医疗工伤保险处劳动能力鉴定中心做。当受害者受到人身损害，经治疗后，存在残疾等情形的，可以向伤残鉴定机构申请伤残鉴定。
白勇律师
2023-11-29
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成都伤残鉴定在成都市人力资源和社会保障局城乡医疗工伤保险处劳动能力鉴定中心进行。鉴定中心收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。
白勇律师
2023-11-29
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出工伤第一时间找劳动行政部门投诉。工伤事故一般是找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。对工伤认定部门处理结果不服的，可以向人力资源和社会保障局投诉，或者可以申请劳动仲裁。对裁决不服的，可以依法提起诉讼。
白勇律师
2023-11-29
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出工伤对公司的影响：一、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。二、被评定为五级至十级伤残，难以安排工作的，由企业按月发给伤残津贴。
白勇律师
2023-11-29
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出工伤应当在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力后去做工伤鉴定合适。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。
白勇律师
2023-11-29
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出工伤老板不管的，劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定，在申报工伤认定时，要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等资料，经过治疗终结后，申请伤残鉴定，最后依据伤残鉴定结果申请相应的工伤赔偿。
白勇律师
2023-11-29
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出工伤事故的，由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、辅助器具费、劳动能力鉴定费、护理费等；由用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
白勇律师
2023-11-29
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出了工伤事故应当向劳动行政部门投诉举报。若当事人对工伤认定部门工作人员的处理结果不服，那么可以向人力资源和社会保障局局长投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。
白勇律师
2023-11-29
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出了工伤事故后用人单位应先积极救治，自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
白勇律师
2023-11-29
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出院后待员工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的可以工伤鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。
白勇律师
2023-11-29
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郑后选律师
白勇律师
