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单位犯罪一般由单位以及单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担责任。根据相关的法律规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
苏国强律师
2023-11-29
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单位方解除合同属于违法解除的，应按经济补偿金的二倍标准向员工予以赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若员工存在重大过错时，单位解除劳动合同不需要赔偿。
苏国强律师
2023-11-29
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单位不把工伤认定书不给员工的，劳动者可以通过协商、申请调解、去社保行政部门投诉等方式来应对。社保行政部门在作出决定后，会将决定书发给公司和劳动者，公司不给劳动者的，社保行政部门会依法进行调查和处理。
苏国强律师
2023-11-29
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单位更换法人不影响劳动合同的履行，员工不用管。变更法人是指在组织机构、性质、活动范围、财产或者名称、住所、隶属关系等重要事项上发生的变动，原劳动合同继续有效。
苏国强律师
2023-11-29
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单位更换法人员工资照常发放。对工资问题有异议，双方可以协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
苏国强律师
2023-11-29
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单位更换法人，工资照常计算。公司法人是企业的一种组织形式，单位更换法人并不影响员工的劳动合同。根据相关的法律规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
苏国强律师
2023-11-29
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单位工伤保险申报流程：一、向社会保险行政部门申报工伤，提交申报材料；二、由该行政部门审查材料，决定是否受理；三、如果受理的，再及时作出是否认定为工伤的决定；四、最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份；五、不予受理，书面告知申请人或者申请单位。
苏国强律师
2023-11-29
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单位工伤保险的赔付标准：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位未缴纳工伤保险费的，支付全部工伤保险待遇。
苏国强律师
2023-11-29
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单位工伤申报和个人申报的区别：一、单位申报必须在事故发生之日后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内；二、申报顺序不同，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。
苏国强律师
2023-11-29
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单位在缴纳工伤保险时扣工人的工资的，工人可以向劳动行政部门、社保行政部门举报；或者可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼的方式来维权。工伤保险应当由单位为职工缴纳，职工无需缴纳，因此单位不能从职工的工资中扣。
苏国强律师
2023-11-29
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单位工伤申报流程：一、按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。二、由该行政部门审查材料，决定是否受理。三、对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。四、将决定书送达给职工一方和其所在的单位，并给社保经办机构一份。
苏国强律师
2023-11-29
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单位公章和合同章丢了的做法：一、法人需要携带身份证原件及复印件、工商营业执照副本原件及复印件到丢失地点所辖的派出所报案，领取报案证明；二、持报案证明原件及复印件、工商营业执照副本原件及复印件在市级以上每日公开发行的报纸上作登报声明，声明公章作废；三、法人亲自申请公章的补办，重新进行刻章。
苏国强律师
2023-11-29
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单位过错给工人造成伤亡的赔偿：一、治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。三、外地就医交通费、食宿费。四、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪费、护理费。五、一次性伤残补助金、伤残津贴等。
苏国强律师
2023-11-29
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单位交社保和灵活就业交社保的区别：一、单位交社保是强制性的；灵活就业人员可以自愿选择是否缴纳社保。二、不论是职工养老保险还是医疗保险，灵活就业人员的个人缴费比例都比较高。三、单位交社保，缴费基数是根据职工本人上年度的平均工资计算的，而自己以灵活就业人员身份交社保，可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费基数。
苏国强律师
2023-11-29
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单位交社保没签劳动合同的，劳动者可以要求该用人单位支付双倍工资。缴纳社会保险是用人单位的法定义务，签订劳动合同也是用人单位的法定义务。无论是否缴纳社保，都应该签订书面劳动合同，不签订劳动合同就可以要求支付双倍工资。
苏国强律师
2023-11-29
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深圳单位交社保是每月20号之前。社保局从公司划扣相关的费用后，员工通常需要在一周后才可以查询到当月的社保账户缴费明细。不同地区对于社保扣费会有不同的要求，具体的以参保地当地的实际要求为准。
苏国强律师
2023-11-29
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单位交社保需要提供的资料：一、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件。二、组织机构统一代码证书原件及复印件。三、法人代表身份证复印件。四、社会保险登记表（可在窗口领取需加盖单位公章）。
苏国强律师
2023-11-29
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公司给员工缴纳社保的步骤：一、开户：成立之日起30日内去社保局及公积金中心办理开户。二、增员：每月新增员工后添加到五险一金账户中。三、确认缴费基数：单位每月申报正确的五险一金缴费基数。四、缴费：如果企业、银行、公积金管理机构三方签订银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户扣除。
苏国强律师
2023-11-29
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单位缴纳社保和个人缴费区别：一、个人缴纳社保规定只能参加其中的养老保险和医疗保险，对于工伤保险、失业保险以及生育保险都是不能由个人来缴纳的，那么个人也就不能享受工伤保险待遇，无法获得失业金，同时在生育的时候也不能获得生育津贴。二、个人缴费可以自由缴费；单位是强制缴纳社保。
苏国强律师
2023-11-29
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单位缴纳社保和个人缴费的区别：一、个人缴纳的社保属于城乡居民保险，其属于灵活就业人员保险，可以自由选择；公司缴纳的社保属于职工保险，公司必须为员工缴纳社保，其带有强制性，不可以自由选择。二、个人缴纳只参加养老保险和医疗保险；公司缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
苏国强律师
2023-11-29
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苏国强律师
