劳动纠纷图文问答-第206页-法律快车图文问答

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劳动纠纷

个体老板拖欠工资不给怎么办

个体老板拖欠工资不给的，双方可以自行协商处理，协商不成的，电话投诉到当地劳动执法监察大队，依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。也可以申请劳动仲裁解决。

苏国强律师
2023-11-30 0人看过
个体老板欠薪怎样追讨赔偿

个体老板欠薪想追讨的，可以向劳动监察大队投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；劳动者有欠条的，可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼。

苏国强律师
2023-11-30 0人看过
个体户老板拖欠工资怎么处理

个体户老板拖欠工资的处理：一、进行协商，索要拖欠的工资。二、协商无果的，就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理。三、收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。

苏国强律师
2023-11-30 0人看过
个体老板欠工资不给怎么办没合同

个体老板欠工资不给的处理：一、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；二、劳动者可以向劳动行政部门投诉；三、劳动者可以与老板进行协商；四、劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳动仲裁。

苏国强律师
2023-11-30 0人看过
个体老板拖欠工资怎么讨要

个体老板拖欠工资的，当事人可以到劳动行政部门举报，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15日内到法院起诉。

苏国强律师
2023-11-30 0人看过
个体逾期未申报怎么补报社保

个体逾期未申报社保的，可以在下月进行补交。社保每个月申报应在1至15日内申报，可以采取数据电文、邮寄等方式进行申报，也可以直接到主管税务机关进行申报，又或者是采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。

苏国强律师
2023-11-30 0人看过
临时工意外受伤怎么赔偿的

打临时工意外受伤用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。

苏国强律师
2023-11-30 0人看过
给老板打临时工意外受伤怎么办

给老板打临时工意外受伤的，用人单位应当迅速将其送往医院救治；如属于工伤的，应当及时为其进行申报、申请劳动能力鉴定和索取工伤赔偿；如果不属于工伤的，则由侵权人来对其承担赔偿责任。

苏国强律师
2023-11-30 0人看过
给员工交社保公司要交税吗怎么交的

给员工交社保公司不要交税。单位为员工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，依法扣除免征个人所得税。

苏国强律师
2023-11-30 0人看过
给员工交社保公司有什么好处吗

给员工交社保的好处：一、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；二、社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；三、给员工带来福利保障，留住人才。

苏国强律师
2023-11-30 0人看过
工厂搬迁员工不去能不能得到赔偿金

工厂搬迁员工不去不一定得到赔偿金。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿。

苏国强律师
2023-11-30 0人看过
工厂辞退员工不给工资怎么办理

工厂辞退员工不给工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，违法辞退的，还可以责令支付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼或者协商解决。

苏国强律师
2023-11-30 0人看过
工厂辞退员工怎么赔偿

工厂辞退员工属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于过失性辞退，工厂不需要赔偿。

苏国强律师
2023-11-30 0人看过
工厂辞退员工流程

工厂辞退员工流程：一、由解除决定人递交解除申请书；二、人事部门填写解除劳动合同审批表，并报主管审批；三、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜；四、用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

苏国强律师
2023-11-30 0人看过
工厂怎么解除合同

工厂解除合同的流程：一、协议解除劳动合同，即用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。二、单方面解除劳动合同，即用人单位或劳动者在具有法定情形时，可以单方面依法解除劳动合同，不需与对方协商。

苏国强律师
2023-11-30 0人看过
工厂解除劳动合同怎样赔偿工人的

工厂违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，支付相应的经济补偿金；过失性辞退的，不需要赔偿。

苏国强律师
2023-11-30 0人看过
工厂没有签劳动合同工资怎么办理

工厂没有签劳动合同工资可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。对仲裁决定不服的可以向法院起诉。用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资。

苏国强律师
2023-11-30 0人看过
工厂没有签劳动合同不发工资怎么办

工厂没有签劳动合同不发工资的，可以先和工厂协商沟通，协商不成的申请劳动仲裁。劳动仲裁无法解决的可以向法院起诉。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。

苏国强律师
2023-11-30 0人看过
工厂没有签劳动合同怎么赔偿员工

工厂没有签劳动合同的，可以要求双倍工资赔偿。根据相关的法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

苏国强律师
2023-11-30 0人看过
工程劳务费纠纷属于什么案由类型

工程劳务费纠纷属于劳务合同纠纷。首先需要合同双方当事人协商解决，如果协商不成的，可以进行调解，或者直接申请劳动仲裁。但劳动仲裁需要从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内进行申请。

苏国强律师
2023-11-30 0人看过

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