劳动纠纷图文问答-第201页-法律快车图文问答

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劳动纠纷

工伤报销的医药费钱多久到账

工伤报销的医药费钱一般1-2个月到账。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

赵伟律师
2023-11-30 0人看过
工伤报销医药费需要哪些材料和手续费

工伤报销医药费需要的材料：一、工伤职工身份证复印件；二、市劳动和社会保障局工伤认定决定书；三、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》；四、费用票据原件；五、住院治疗的提供住院病历复印件。工伤报销不需要手续费。

赵伟律师
2023-11-30 0人看过
工伤怎么算赔偿金额

工伤金额赔偿的计算是医疗费用、住院伙食补助费、康复治疗费用、辅助器具费用、停工留薪工资、护理费、营养费一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等，需要通过支付凭证和相关票据进行计算。

赵伟律师
2023-11-30 0人看过
工伤补偿是公司赔还是保险公司赔的

工伤补偿是公司和保险公司共同赔偿。具体如下：一、如果用人单位缴纳了工伤保险费，由工伤保险基金与用人单位共同赔偿；二、用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位赔偿；三、如因第三人的原因造成工伤，工伤医疗费用应当由第三人支付。

赵伟律师
2023-11-30 0人看过
工伤赔偿怎么发放的

公司一般会将赔偿费用一次性的打在受伤职员提供的指定账户之中。劳动者在工作中受到意外事故伤害，治疗后应该由用人单位到社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后根据受到伤害程度，对发生意外的劳动者进行工伤赔偿。

赵伟律师
2023-11-30 0人看过
工伤赔偿申请怎么写的

工伤赔偿申请书，应当写明申请人的姓名或者名称、住所等情况；工伤认定书的主要内容；职工因工伤所产生的相关费用；申请赔偿的项目和标准；以及申请人的签名或者盖章、申请日期等内容。

赵伟律师
2023-11-30 0人看过
工伤不超过几天可以报医保

工伤一般不能走医保。医保和工伤是两个不同范畴，发生工伤事故，从工伤保险基金中支付的医药费，并不纳入基本医疗保险基金支付范围，应当由工伤保险基金支付，不能由医疗保险支付。

赵伟律师
2023-11-30 0人看过
工伤不够十级伤残怎么赔偿

工伤不够十级伤残的，就是不构成伤残等级，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

赵伟律师
2023-11-30 0人看过
工伤伤残鉴定一般多久出结果

工伤伤残鉴定一般在60日内出结果。伤病情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日；经审核材料不完整的，应当自收到鉴定申请之日起5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

赵伟律师
2023-11-30 0人看过
工伤残疾鉴定费用谁来出钱

工伤残疾鉴定费用工伤保险基金来出钱。用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，初次伤残鉴定的费用，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，由工伤保险基金支付。

赵伟律师
2023-11-30 0人看过
工伤残疾鉴定后怎么办

工伤残疾鉴定后，看鉴定的级别有没有问题，申请人要是对鉴定结论（级别）不服或有疑义，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。没有问题的，可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。

赵伟律师
2023-11-30 0人看过
工伤超过几天不能报销

工伤超过1年不能报销。根据相关的法律规定，发生工伤事故后，用人单位申请工伤的期限是30天，劳动者申请的期限是1年，逾期未申报，造成无法申请的，由用人单位承担赔偿责任。

赵伟律师
2023-11-30 0人看过
工伤超过时间怎么赔偿

超过工伤认定期限不能按工伤保险赔偿，可以按侵权损害要求用人单位或者第三者赔偿医疗费、误工费、伙食费等费用。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位问申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。

赵伟律师
2023-11-30 0人看过
工伤超过一年了怎么办

工伤超过一年的，如果职工一方没有正当理由的，不能再申请工伤认定，但可以依法主张人身损害赔偿；如果有正当理由，可以申请延长申报时限，依法向劳动保障行政部门申报工伤。

赵伟律师
2023-11-30 0人看过
工伤超时单位怎么赔偿的

工伤超时的，可以参照雇员人身损害赔偿处理方式，判决由用人单位按人身损害赔偿标准承担民事赔偿责任。人身损害赔偿的规定以及工伤保险法的规定都可以作为赔偿处理的依据。

赵伟律师
2023-11-30 0人看过
工伤程序走完了赔偿款多久到账

工伤程序走完了赔偿款2个月左右到账。通常工伤赔偿会在工伤待遇递交审核之后两个月内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间伙食费、以及相应等级的津贴。申报工伤一般60天内劳动局出认定的结果，伤残鉴定在伤情稳定后进行。

赵伟律师
2023-11-30 0人看过
工伤出院后怎么和老板谈赔偿问题

出工伤出院后跟老板谈判必须提供有利的证据，首先要确认是工伤，个人可以先去当地劳动部门申请工伤认定；然后再去做工伤鉴定，根据伤残等级主张赔偿；确认工亡赔偿的法定数额，然后与用人单位协商赔偿事宜。如双方不能达成一致，可通过劳动仲裁程序维护自己的合法权益。

赵伟律师
2023-11-30 0人看过
工伤辞退怎么赔偿员工

工伤辞退员工的赔偿：一、单位依法辞退工伤员工的，需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。二、若是单位违法辞退工伤员工的话，则需要支付工伤员工双倍经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。

赵伟律师
2023-11-30 0人看过
工伤达不到10级伤残有没有误工费赔偿

工伤达不到10级伤残没有误工费，但是有相当于误工费的赔偿，即职工停工留薪期间的原工资福利待遇。职工因工作遭受事故伤害，被认定为工伤的，由用人单位按月支付，职工停工留薪期内的原工资福利待遇，但一般不超过12个月。

赵伟律师
2023-11-30 0人看过
工伤达不到等级都有哪些赔偿

工伤达不到等级的，具体赔偿项目如下：一、医药费由用人单位全额垫付；二、停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；三、停工留薪期内需要护理的由单位负责；四、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。

赵伟律师
2023-11-30 0人看过

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