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工伤达不到等级依然需要赔偿：治疗工伤的医疗费用、康复费用、生活护理费、住院伙食补助费用、交通补助费用、治疗工伤期间的工资福利等。只能享受工伤医疗和停工留薪期待遇，不能按照各等级工伤赔偿规定，享受其他待遇。
赵伟律师
2023-11-30
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工伤达不到等级的，在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。在伤残鉴定中对有关劳动部门的行为不满的，可以申请行政复议。
赵伟律师
2023-11-30
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工伤达不到等级算工伤事故。不管有没有达到等级，只要是因为工作受伤的都属于工伤，只是没有达到等级的待遇不一样，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他的补助，所以工伤有等级与没有等级的区别仅仅只是待遇的区别。
赵伟律师
2023-11-30
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工伤达不到伤残等级对方全责时，可以按《工伤保险条例》的规定，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
赵伟律师
2023-11-30
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工伤达不到伤残等级可以按照以下标准进行赔付：一、因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付；二、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇；三、因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
赵伟律师
2023-11-30
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工伤打官司的流程：当事人对劳动仲裁裁决结果不服的，向有管辖权的法院起诉，提交起诉状；人民法院审查后，接受并决定立案受理的，应在7日内通知原告；接下来就调查、准备开庭工作；之后开庭审理并依法作出判决。
赵伟律师
2023-11-30
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工伤打官司需要的资料：起诉状、身份证复印件、工商企业档案登记资料、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、停工留薪鉴定书、门诊病历、诊断证明、医疗费用票据、工资明细清单、若有社保，需提交工伤保险待遇核报表。劳动者与用人单位因工伤存在争议的，需要先进行劳动仲裁，对于仲裁不服的，才可以向法院起诉。
赵伟律师
2023-11-30
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工伤打官司需要医院出示医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。根据相关的法律规定，因工伤发生纠纷的，应先申请劳动仲裁，对仲裁不服的，才能提起诉讼。
赵伟律师
2023-11-30
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工伤单位不给认定书的，可以打全国统一的号码12333咨询投诉。此外还可以通过以下方法维权：一、与用人单位协商；二、向劳动争议调解组织申请调解；三、可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四、经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉；五、其他。
赵伟律师
2023-11-30
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工伤导致骨折，单位交意外保险的，赔偿工伤赔偿是方式是：由工伤保险基金支付工伤保险待遇，和单位是否给员工购买意外保险无关。员工需要要求单位按照工伤赔偿标准进行赔偿，意外险可由单位进行报销。
赵伟律师
2023-11-30
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工伤导致骨折属于十级伤残标准。工伤在进行鉴定的时候也是必须要提交自己的相关材料，并且还有出示工伤的认定才能做伤残的鉴定。需要专业人士根据情况，通过ct等检查才能准确的来判断伤情的严重性，确定伤残等级。
赵伟律师
2023-11-30
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工伤多处骨折停工留薪期的工资标准是按其原工资待遇来算。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发其原待遇，享受伤残待遇。
赵伟律师
2023-11-30
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工伤多处受伤的，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。鉴定机构应当对各处伤残均进行鉴定，根据各处的伤残结果确定最终的伤残等级。
赵伟律师
2023-11-30
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工伤二次复发赔偿还是按工伤保险待遇进行赔偿，与工伤的次数没有直接关系。根据相关的法律规定，由用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇。
赵伟律师
2023-11-30
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工伤二次复发的，工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。
赵伟律师
2023-11-30
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发生工伤后职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据相关的法律规定，对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后，根据治疗情况申请工伤伤残鉴定，如果伤情稳定，治疗已终结的，马上就可以申请伤残鉴定。
赵伟律师
2023-11-30
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工伤发生后一年内上报有效。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
赵伟律师
2023-11-30
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工伤发生后经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，就可以进行鉴定。鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。如果劳动者的伤情稳定还没有稳定，就要等到伤情稳定后再申请。
赵伟律师
2023-11-30
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工伤起诉都需要的材料：起诉状；用人单位的营业执照、法人代表的身份证明、劳动者的身份证明；工伤认定申请表；劳动合同书；劳动能力鉴定结论书；医疗机构提供的医疗诊断证明。劳动者与用人单位因工伤存在争议的，需要先进行劳动仲裁，对于仲裁不服的，劳动者才可以向法院起诉。
赵伟律师
2023-11-30
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工伤放弃康复的，单位需要和员工进行沟通，在员工不配合治疗的情况下是无法享受到工伤待遇的。根据我国法律的相关规定，劳动者受伤治疗期间拒绝或者放弃治疗的，停止享受工伤待遇，是得不到赔偿的。
赵伟律师
2023-11-30
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赵伟律师
