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  • 工伤后申请伤残鉴定的程序:一、职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定;二、设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;三、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
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  • 工伤后是先康复治疗再评残。根据相关的法律规定,工伤根据伤情的不同以及伤愈后是否影响劳动能力会享受不同等级的赔偿,需要通过工伤认定和劳动能力鉴定来确定具体的赔偿范围。
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  • 工伤后双方签署赔偿协议应该写明下列内容:一、各当事人的姓名或者名称、住所、联系方式;二、职工遭遇工伤事故的原因、事故的发生经过;三、当事人协议的赔偿项目、标准、数额;四、各当事人的签名、盖章等。
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  • 工伤级别鉴定后一般三十日下来赔偿。法律规定,工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起六十日内有结果,特殊情况可后延三十日,最迟九十日内也会有结果。一般而言,工伤残鉴完成之后,约三十天内可以进行赔付。
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  • 工伤级别鉴定流程:一、首先向劳动能力鉴定机构申请,并提交相关资料;二、劳动能力鉴定机构对当事人提交的资料进行审查;三、审查完毕的,符合受理条件的就会受理;四、依法作出鉴定,并将结果送达申请人。
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  • 工伤级别鉴定需要的资料:用人单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明;工伤认定申请书;工伤劳动者的身份证明;劳动能力鉴定申请表;正规医疗机构出具的诊断证明或者职业病诊断鉴定书等。
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  • 工伤1-6级能领取伤残津贴金。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴;职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
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  • 工伤1-6级有伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。
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  • 工伤几级可由社保行政部门根据用人单位或劳动者的申请来进行鉴定。一般社保行政部门需在六十日内作出工伤认定决定,并评定劳动者的工伤等级;如果申请中的事实清楚、权利义务关系明确的,则需要在十五日内作出决定。
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  • 工伤假期间绩效奖金能不能扣除。在停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般是不扣除绩效和奖金的,工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
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  • 职工在工伤休息期间的工资为原工资福利待遇,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。
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  • 工伤鉴别不到10级的,工伤保险基金,或用人单位,仍应依据法律规定,支付以下实际产生的工伤待遇项目:一、治疗工伤所发费的工伤医疗费和康复费;二、实际住院期间的住院伙食补助费;三、住院期间的生活护理费;四、如因伤情需要,前往统筹地区以外就医的交通食宿费;五、工伤职工停工留薪期工资。
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  • 工伤伤残鉴定标准是分为十级,各个级别都有做非常详细的分类说明:依据被鉴定人治疗后遗留的组织器官损害及功能障碍,工作学习、日常生活和社会交往能力丧失的程度,参照医疗和护理依赖的状况,将残疾分为十级,最重为一级,最轻为十级。
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  • 工伤鉴定10级伤残的,需要赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留新工资、护理费、一次性伤残补助费等。其中一次性伤残补助费应该为7个月的本人工资金额,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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  • 工伤鉴定不出来几级伤残,代表没有评到伤残级别的,可以按《工伤保险条例〉的规定,享受以下工伤待遇的:一、治疗工伤的医疗费用和康复费用;二、住院伙食补助费;三、到统筹地区以外就医的交通食宿费;四、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;五、劳动能力鉴定费。此外,用人单位还需支付停工留薪费等。
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  • 工伤鉴定不到等级的赔偿如下:一、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,工伤保险基金支付;二、停工留薪期内原工资福利待遇不变,所在单位按月支付;三、营养费、护理费、住院伙食补助费;四、其他。
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  • 工伤鉴定不够等级有赔偿金。没有到认定的等级,也是可以获得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用的赔偿、停工留薪费以及住院期间的疗养伙食费的。
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  • 工伤鉴定不上也会根据不同的赔偿项目来进行计算,一般是可以获得治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;如果因工伤不能上班的那么还可以获得停工期间的工资。
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  • 工伤鉴定结果下来后,对鉴定结论不服的,可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请;认可鉴定结果的,可以向社保局申请工伤待遇的,需要提交工伤认定书,伤残鉴定结论,医疗费用发票等资料的。
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  • 工伤鉴定等级出来后要是对鉴定结论(级别)不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。没有异议的,估算赔偿数额后处理赔偿事宜。
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