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工伤等级鉴定后一般要60天才出结果。根据相关的法律规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤认定申请表上的申请事项主要是写明员工本人信息，所在单位以及从事工作内容。并写明事故发生的时间、地点、经过、在受伤之后如何处理，需要真实填写。工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤鉴定流程：一、进行工伤认定；二、待职工治疗病情稳定，需向所在地区市劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；三、鉴定办事机构收到当事人的鉴定申请后，要对其提供的与鉴定有关的资料进行审核；四、自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤鉴定需要的材料：一、工伤认定决定书及复印件。二、申请人正面免冠彩照一张。三、身份证及复印件等身份证明资料。四、两份工伤职工劳动能力鉴定申请表。五、医院的首次诊断记录和出院小结。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤鉴定费用该工伤保险基金出。因病、非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费用，由被鉴定人所在单位申请的，鉴定费用由工伤保险基金，但用人单位没有缴纳工伤保险的，由用人单位支付。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤鉴定费用由工伤保险基金来付。单位为劳动者缴纳了工伤保险费，则工伤鉴定费用由工伤保险基金承担；如果没有为劳动者缴纳工伤保险费，则由用人单位承担；如果劳动者不被认定为工伤的，则由提出申请的单位或者劳动者来承担。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤认定复议一般需要六十日出结果。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长。根据相关的法律规定，行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤鉴定复议流程：工伤职工在收到工伤认定相关文书的60日内向上一级社会保险行政机关或当地政府申请行政复议，行政复议机关在5日内审查是否受理，在60日内审理完毕。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤鉴定时效过了的，劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。工伤职工经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤认定过期能重新预约。但是需要提供充分的理由并经过批准。此外，如果属实事实的证据不能够取得，并且工伤认定需要调查取证的，工伤保险经办机构还可以适当延长工伤认定期限。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤鉴定后不辞职过几年后辞职可以。法律未对工伤职工辞职申请时间作出限制，可以随时辞职，但需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满才可以解除劳动合同。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤鉴定后辞职好还是不辞职都好。工伤鉴定后是离职还是不离职由劳动者本人自由选择，职工被鉴定为工伤的可以享受工伤保险待遇，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
隋爽律师
2023-11-30
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上海工伤鉴定后60天内出结果。根据受伤部位和受伤程度鉴定日期有所不同。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤鉴定后工资不用缴税。一般情况下，对工伤职工及其近亲属取得的工伤保险待遇，是免征个人所得税的。有一次性伤残补助金、伤残津贴、停工留薪费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗待遇、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费用、工伤康复费用、辅助器具费用、生活护理费等。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤鉴定后工资赔偿标准：一、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；二、未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；三、未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤鉴定后的薪资不变，由所在单位按月支付。根据相关的法律规定，职工或者劳动者因事故伤害或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，停工停留期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤工资发放方式如下：一、如果员工停工留薪的，仍然按照其原来的工资水平来计算其工资，用人单位需要按月支付给员工；二、如果员工在规定的医疗期内的，则其病假工资按照不低于当地最低工资标准的80%来计算，具体标准则由公司依法确定。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤鉴定后继续上班好还是辞职都可以。职工拿到工伤鉴定书后，可以享受到伤残津贴、医疗费用及其它费用的报销。如果鉴定后离职，则可以得到一次性伤残补助金和医疗补助金。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤鉴定后继续上班几年后可能还有赔偿。发生工伤事故后，造成伤残的，劳动者继续在用人单位工作，而劳动合同解除或者终止后，劳动者可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金赔偿。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤鉴定后解除劳动合同程序：一、劳动者提出解除劳动合同，按照用人单位的辞职流程办理即可；二、劳动合同解除后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付。
隋爽律师
2023-11-30
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隋爽律师
