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工伤没钱赔偿一般不会拘留。如果是对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，会构成犯罪，此时会被刑事拘留，拘留最长不超过37天。构成该罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤没伤到骨头能定残疾。伤残五级：器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，无护理依赖。七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤没有上报的，若是单位不上报，个人可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，但是时限是一年。超过一年的，职工到法院起诉申请人身损害赔偿。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤没有骨折可能是十级伤残。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。具体属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定，以伤残等级鉴定的结果为准，只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤没有及时备案不会怎么样，因为工商备案由各地自行规定，法律没有强制规定，所以没备案不影响工伤认定和劳动能力鉴定。工伤职工经过工伤认定和劳动能力鉴定后可以向用人单位和工伤保险基金分别申请工伤赔偿。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤没有鉴定伤残可以拿到的赔偿有：是按照工伤职工的住院医治的医疗机构出具的收费单据进行医疗费赔偿；还需赔偿受害人的停工留薪费、交通补助费、护理费、康复性的治疗费用等。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤没有劳动合同老板不赔钱的处理：一、双方协议赔偿；二、协商赔偿不成的，员工可以先申请劳动仲裁，证明劳动关系的存在，再申请工伤认定，判定为工伤。三、社保局作出工伤认定决定书后，可申请劳动仲裁要求工伤赔偿。
隋爽律师
2023-11-30
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发生工伤没有劳动合同的，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。依据工伤认定书向社保机构提出赔偿申请。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料即可。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤没有劳动合同想申请劳动仲裁赔偿的流程：必须要先申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系；确认存在劳动合同关系后再申请工伤认定。经司法鉴定中心鉴定劳动者构成伤残的，劳动者可主张：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残补助金等。
隋爽律师
2023-11-30
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认定工伤但没有住院，享受以下工伤保险待遇：一、治疗工伤的医疗费用和康复费用；二、到统筹地区以外就医的交通食宿费；三、安装配置伤残辅助器具所需费用；四、治疗工伤期间的工资福利；五、劳动能力鉴定费；六、其他。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤没有住院在家休养的，只是住院费不能做报销，但是可以向公司主张停工留薪期间的工资、伙食补助、工资，有找人护理的，还可以主张其护理费，以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤没有住院的，赔偿有医疗费，康复费，伙食补助费，交通食宿费，护理费，停工留薪期间的工资，一次性伤残补助金，伤残津贴，一次性伤残补助金。获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤没有做工伤鉴定的，劳动者可以与用人单位协商工伤保险赔偿。工伤职工经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定书申请。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤没有做工伤认定的，是不能按照工伤保险条例规定进行赔付的，只能根据实际损害来赔偿。职工可以要求用人单位支付人身损害赔偿，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、误工费等合理费用；若由于第三人的原因造成的，可以向第三人索赔。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤赔偿不满意的，可以通过协商诉讼或者是去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。但是，如果对劳动仲裁裁决结果不服的，劳动者可以向法院提起诉讼。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤赔偿不满意的，找劳动监察大队解决。工伤职工也可以直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，对仲裁结果不满意的，可以向法院起诉。如果劳动者已就工伤保险待遇申请了仲裁和起诉，拿到最终的生效裁决，用人单位不赔偿的，劳动者可以申请法院强制执行。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤赔偿流程：一、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需先认定成工伤；二、由劳动能力鉴定委员会鉴定确定工伤伤残等级；三、携带劳动能力鉴定结论等材料向办理机构申办工伤赔偿。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤赔偿金包含住院伙食补助费、停工留薪费、医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤赔偿金是单位和社保局都出钱。但单位未缴纳工伤保险费的，只有单位支付；单位已经按时帮职工缴纳工伤保险的，一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外，都是从工伤保险基金中支付，即社保局赔。
隋爽律师
2023-11-30
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工伤赔偿纠纷需要仲裁。根据相关的法律规定，职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。工伤不仲载是不可以直接起诉的。工伤需要依法进行工伤认定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。
隋爽律师
2023-11-30
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隋爽律师
