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工伤去做伤残鉴定需要带的材料：劳动者身份证复印件、《工伤认定书》、劳动者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、劳动能力鉴定申请表。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤去做伤残鉴定需要带工伤认定书、职工身份证明、劳动能力鉴定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整的病历材料。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤人员合同到期后应当续延至相应的情形消失时终止。经过劳动能力鉴定为一至六级工伤职工的，续签原劳动合同；经过劳动能力鉴定为七至十级工伤职工的，合同到期后终止，单位支付经济补偿金和一次性伤残就业补助金。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤人员合同到期延续结束，企业与员工不终止劳动关系的，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务。续签劳动合同和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤鉴定十级标准是器官部分缺损，形态异常，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无功能障碍，无生活自理障碍。具体包括：一、全身瘢痕面积小于5%，但大于等于1%；二、手掌、足掌植皮面积大于30%者；三、双眼矫正视力小于等于0.8；四、上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者等。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定10级的赔偿：一、一次性伤残补助金为7个月的本人工资；二、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三、治疗工伤的医疗费用和康复费用；四、到统筹地区以外就医的交通食宿费；五、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；六、其他。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定不成功可以由用人单位或者工伤职工提起行政复议或者行政诉讼，重新工伤认定，再主张工伤赔偿；仍然未认定为工伤的，不能再主张工伤赔偿。但伤害是由侵权人造成的，可以要求侵权人承担人身损害赔偿责任。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定不成功医药费由员工本人负责赔偿，但可以申请医保报销。符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定不成功想改走医保报销的，所产生的医疗费符合诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用等范围之内的，参保人员可以携带其医保卡或社保卡、身份证、医疗缴费单据等直接去医疗机构等进行报销。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定不过想申请医保报销的，拿上医保卡、病历本到自己的定点医院，即可用医保卡结算；病情危急，在非自己的定点医院住院抢救的，5日内到市医保中心办理急诊抢救病种认定，认定后即可用医保卡在抢救医院结算。
付廷斌律师
2023-11-30
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劳动者的工伤不被认定的，有关单位或者劳动者个人可以依法申请行政复议；工伤职工对复议结果不满的，可以及时去提起行政诉讼；或者直接向人民法院提起行政诉讼，请求其裁决。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定材料要原件。当事人申请工伤认定是需要提供病历本的，同时要提供工伤认定申请表和与用人单位存在劳动关系的证明材料。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定超时间了的，可以向法院起诉，提起民事诉讼救济，申请人身损害赔偿。若由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定超时的，可以提起民事侵权诉讼，主张人身损害赔偿。劳动者受到工伤，但没有做工伤认定，如果没有正当的理由的，则不能在申报工伤，也不能获得工伤赔偿，但可以通过协商、提起民事诉讼等方式去依法获得人身损害赔偿。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定撤回后能再申请。只要在工伤认定期限内，就可以重新申请工伤认定。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定撤销申请的方式是可以由申请人（用人单位或个人）向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。需遵循意思自治的原则。申请工伤认定的赔偿标准包括医疗费、交通费、住宿费、伙食补助费、误工费等。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定出来了的补偿项目有：劳动者的工伤治疗费、康复费；住院伙食补助费；交通食宿费；一次性伤残补助金和伤残津贴；生活不能自理的生活护理费；以及劳动能力鉴定费等。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定达不到级别的，可获得下列赔偿：一、劳动者治疗工伤的医疗费用和康复费用；二、住院接受治疗的伙食补助费；三、到统筹地区以外就医的交通食宿费；四、以及劳动能力鉴定费等。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定单位不承认的，由该用人单位承担举证责任。用人单位主张职工所受伤害不是工伤，但未能提供客观、充分的证据予以证实，其主张不能成立。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
付廷斌律师
2023-11-30
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对于工伤认定，单位和个人都可以申请，没有谁申请更好的说法。劳动者在工作中受伤或者患有职业病的，用人单位或者劳动者可以在规定的期限内申请工伤认定，个人报工伤和单位报工伤最大的区别在于申请期限的不同，个人申报工伤的期限是一年，而单位申报工伤的期限是三十天。
付廷斌律师
2023-11-30
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付廷斌律师
