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工伤鉴定劳动仲裁流程：一、劳动争议当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年内以书面形式向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，并按照被申请人人数递交副本。二、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本。三、仲裁庭处理工伤纠纷应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议；调解未达成协议或者调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定劳动仲裁需要花费45天，最长不超过60天。根据相关的法律规定，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定拿到后，有必要的进行劳动能力鉴定，鉴定结束后用人单位或者劳动者一方可以准备好工伤认定书、劳动能力鉴定结论等材料，向社保经办机构提出工伤赔偿的申请；由社保经办机构审核后，按核定的数额予以报销。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定标准：一、用人单位与劳动者有劳动关系；二、符合法律规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形；如：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤待遇一部分由用人单位负责支付，一部分从工伤保险基金中支付。治疗工伤的医疗费用和康复费用、劳动能力鉴定费等由工伤保险基金支付；治疗工伤期间的工资福利等由用人单位负责支付。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定期间社保由用人单位负责。一级至四级伤残，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费；五级、六级伤残的，按照伤残职工工作的实际工资缴纳各项社会；七至十级职工，按照员工工作工资为标准为员工缴纳各项社会保险。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定期间医药费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额（依据工伤保险诊疗项目目录，工伤保险药品目录，工伤保险住院服务标准）。根据相关的法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定后，进行劳动能力鉴定的，最轻是十级伤残。工伤伤残等级分为一至十级。对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级，如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定轻伤算工伤事故。根据伤害程度，工伤事故可以分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故。轻伤事故是指一般伤害不太严重，造成职工肢体伤残或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定轻伤的，获得以下赔偿：一、停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；二、到统筹地区以外就医的交通食宿费；三、治疗工伤的医疗费用和康复费用；四、住院伙食补助费；五、劳动能力鉴定；六、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金等。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定用人单位不配合的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请；工伤单位若拒绝赔偿的，劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定后下一步是根据情况可以申请伤残鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。工伤职工的劳动能力没有受到影响，那也没有必要申请伤残鉴定，无需申请伤残鉴定的话就是协商赔偿的数额，协商不成的情况下申请劳动仲裁。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤伤残鉴定结束后应当核对鉴定结论看鉴定的结论是否存在问题。没有问题的，依据鉴定的标准计算出赔偿数额，具体包括，医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、一次性伤残补助；有问题的，申请重新鉴定。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定申请表可以到当地劳动行政部门领取，当地行政服务中心设有劳动工伤窗口的也可以领取。除此之外，一些地方的劳动局网站上也会有工伤认定申请表。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤认定不需要提交的材料是住院的一些费用单子，需要提交工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律规定，工伤认定申请是劳动者享受工伤福利补偿的前提，在申请过程中需要提供相关证明文件和医疗记录。
付廷斌律师
2023-11-30
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工伤赔偿申请书首先要写上申请人姓名、性别、民族、居住地址、身份证号码等信息，然后写上被申请人和法定代表人的信息，被申请人和法定代表人是指雇工单位和雇佣单位的法人代表，还要写上请求事项以及事实的依据等的内容。
崔志祥律师
2023-12-07
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工伤认定申请完后可以进行伤残鉴定，依据伤残鉴定的等级，找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿。公司有缴纳工伤保险的，只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金、伤残津贴、治疗工伤期间的工资福利等费用即可。没有缴纳工伤保险的，工伤待遇全由单位支付。
崔志祥律师
2023-12-07
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工伤认定中止的，等相关部门做出相应的结论后，社会保险行政部门会取消中止情形，恢复工伤认定。《工伤保险条例》中明确规定了在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间，可以做出工伤认定决定的时限中止。
崔志祥律师
2023-12-07
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工伤认定申请仲裁的材料：申请人的身份证明；书面的仲裁申请书；申请书副本；工伤鉴定文书；劳动合同书或其他能证明双方存在劳动关系的证据；其他能支持申请人的主张的证据。手续：当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料后，由委员会进行审查是否受理，决定受理的，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
崔志祥律师
2023-12-07
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工伤认定申请仲裁申请书的内容如下：一、写明双方的身份信息，包括姓名、电话、身份证号、住址、通讯方式等；二、写明申请的诉求；三、写明事实和理由；四、此致，某某劳动仲裁委员会；五、申请人签字和日期。
崔志祥律师
2023-12-07
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付廷斌律师
崔志祥律师
